Posted 5 days ago
Assistant(e)-gérant(e)
@ Couche-Tard
Princeville, Quebec
Overview
Couche-Tard is hiring an assistant manager for one of its convenience stores in Princeville, Quebec. The role covers daily store management with the manager, staff supervision, and sales and cleanliness. Schedule is mainly evenings and weekends, with a pay of $17.75 per hour including a bonus.
Responsibilities:
- Gérer l'établissement au quotidien avec le gérant
- Effectuer commandes, dépôts bancaires et rapports financiers
- Gérer le personnel et offrir un service à la clientèle
- Optimiser les ventes et la rentabilité du magasin
- Assurer la propreté et l'attrait du magasin
Requirements summary:
- 6 mois et plus d'expérience en gestion du personnel ou commerce de détail
- Habiletés en gestion des ressources humaines
- Apte à soulever et transporter jusqu'à 12 kg (25 lb) sans aide
- Apte à rester debout pendant de longues périodes
- Maîtrise du français exigée
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · phenom
- Employer posting date
- 2026-11-01
- First seen by our source
- 2026-11-02
- Source record updated
- 2026-11-02
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Retail |
| Experience | 1+ years |
| Manages people | Yes |
| Schedule | day, evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · lift 25 lb · computer moderate |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Women, Indigenous peoples, People with disabilities, Racialized people |
| Perks mentioned | Flexible hours, Employee discount, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Couche-Tard
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1,027 |
Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine
Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :
• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
* certaines conditions s’appliquent
La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :
• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.
Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :
•Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
•Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
•Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
•Apte à rester debout pendant de longues périodes.
Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
** Prime sujette à changement
En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.
Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Journal
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