Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance. Avec 33 magasins répartis sur le territoire québécois, une plateforme de commerce électronique et deux centres de distribution, le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord cherche à recruter. Que ce soit en entrepôt, en magasin ou au siège social, Renaud-Bray offre un environnement de travail dynamique et stimulant avec de nombreuses opportunités…
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Toutes les passions mènent à Renaud-Bray
Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance. Avec 33 magasins répartis sur le territoire québécois, une plateforme de commerce électronique et deux centres de distribution, le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord cherche à recruter. Que ce soit en entrepôt, en magasin ou au siège social, Renaud-Bray offre un environnement de travail dynamique et stimulant avec de nombreuses opportunités d’avancement. TOUTES LES PASSIONS MÈNENT À RENAUD-BRAY !
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Renaud-Bray has 94 open jobs in Canada as of November 6, 2026. Top locations: Montréal, Québec and Saguenay.
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2+ YOECandidates need at least 2 years of retail experience or equivalent, plus strong customer focus, leadership, sales skills, organization and time management, and excellent communication. Varied weekday, weekend and evening schedules are required.
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2+ YOEAu moins 2 ans d'expérience en commerce de détail; Forte orientation client et aptitudes en ventes; Leadership et bonnes capacités d'organisation
Collaboration, Customer service, Human resource management, Merchandising, Product knowledge, Health and safety
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Formation en communication, marketing ou création de contenu; Expérience en médias sociaux et création de contenu numérique; Maîtrise de la photo, de la vidéo et du montage
Keep up with trends, Collaboration, Communication skills, Content creation
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Candidates need 0 to 2 years of warehouse experience, availability for the evening shift, a good attitude and teamwork skills, and the ability to work under pressure and to stand and lift up to 35 lbs (15 kg).
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3+ YOEDEC en techniques administratives, comptabilité ou domaine connexe; 3 à 5 ans d'expérience en paie; Rigueur, capacité d'analyse et orientation service client
Dayforce, Excel
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3+ YOECandidates need a college diploma, about 3 years of retail experience, very good Excel and MS Office skills, and strong written French. Organization, attention to detail and analytical thinking are also required.
Excel, MS Office
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1+ YOE1 à 2 ans d'expérience pertinente dans le commerce de détail; Bonne capacité de négociation et d'analyse; Souci du détail et sens de l'organisation
Excel
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Candidates need prior retail and purchasing experience, a strong interest in products and trends, and an analytical, negotiating and organized mindset. Good knowledge of Excel is also required.
Excel
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5+ YOE5 ans d'expérience en coordination, analyse ou support TI; Excellente organisation, priorisation et gestion des urgences; Fortes habiletés relationnelles
Outils ITSM, Excel, Outils de suivi
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3+ YOERenaud-Bray needs a bachelor's degree or relevant experience, 3 years in sales or representation (1 in books), mobility across Greater Montreal, and good Microsoft Office skills including Outlook and Excel.
Microsoft Office, Outlook, Excel
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1+ YOE1 à 2 ans d'expérience pertinente en commerce de détail; Bonne capacité de négociation et d'analyse; Souci du détail et sens de l'organisation
Excel
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Renaud-Bray asks for 0 to 2 years of warehouse experience, availability for day and evening shifts, a good attitude and teamwork, and the ability to work under pressure on tight deadlines. The role involves standing and lifting loads up to 35 lbs (15 kg).
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Renaud-Bray needs a high school diploma and the ability to stand all day and lift and move boxes. Six months of warehouse receiving experience is an asset.
POS
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1+ YOECandidates need a high school diploma and 1 to 2 years of retail or customer service experience. They should have good communication skills, general knowledge, and the ability to stand all day and lift boxes.
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7+ YOERenaud-Bray needs a candidate with a bachelor's or DEC in computer science, about 7 years of security management experience, and expertise in SIEM, EDR, IDS/IPS and Microsoft environments. Strong communication skills for explaining technical issues are also required.
SIEM, EDR, IDS/IPS, Antivirus, Antispam, Microsoft
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1+ YOEDiplôme d'études secondaires; 1 à 2 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; Bon entregent et communication
Customer service, Communication skills, Heavy lifting
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1+ YOECandidates need a high school diploma and 1 to 2 years of retail or customer service experience. They must be able to stand all day, lift and move boxes, and communicate well with customers.
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Renaud-Bray needs candidates with 0 to 2 years of experience in a similar role and the mobility to travel around Laval and Lachenaie. Strong communication with representatives and supervisors is expected.
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1+ YOECandidates need a high school diploma and 1-2 years of retail or customer service experience. A general culture and interest in games, toys and gift products are valued, along with the ability to stand all day and lift boxes.
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Candidates need a communications, marketing, content creation or related education, plus social media and digital content experience. They must master photo, video, editing and the main social platforms, and show creativity and visual sense.
Principales plateformes sociales
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3+ YOE1+ MgmtDEC; 3 ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; 1 an d'expérience en gestion de personnel
Logiciels de bureautique
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2+ YOEAu moins 2 ans d’expérience en commerce de détail; Forte orientation client et leadership; Aptitudes en ventes
Collaboration, Customer service, Human resource management, Merchandising, Product knowledge, Health and safety
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3+ YOE3+ MgmtDiplôme d'études collégiales; 3 ans d'expérience comme chef d'équipe, gérant ou assistant gérant en commerce de détail; Connaissance du domaine des instruments (obligatoire)
Manage human resources, Customer service, Teamwork
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3+ YOE3+ MgmtDiplôme d'études collégiales; 3 ans d'expérience comme chef d'équipe, gérant ou assistant gérant; Connaissance du domaine des instruments (obligatoire)
Manage human resources, Customer service, Teamwork
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