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Assistant(e)-gérant(e)

@ CT1 Couche-Tard Inc.

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Granby, Quebec

1+ years experience
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SIGNALS

Overview

CT1 Couche-Tard Inc. is hiring an assistant manager for a convenience store in Granby, Quebec, with mainly evening and weekend shifts. The role covers daily store management with the manager, staff management, ordering, and customer service. The posting states pay of $17.75 per hour including a bonus that may change.

Responsibilities:

  • Gérer l’établissement au quotidien avec le gérant
  • Superviser le personnel et les horaires
  • Passer les commandes et faire les dépôts bancaires
  • Offrir un service à la clientèle de qualité
  • Maintenir le magasin propre et attrayant

Requirements summary:

  • 6 mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail
  • Habiletés en gestion des ressources humaines
  • Apte à soulever et transporter jusqu’à 12 kg sans aide
  • Apte à rester debout de longues périodes
  • Maîtrise du français

Tools & skills

POS
Source and dates

Employer career site / ATS feed · workday

Employer posting date
2026-11-08
First seen by our source
2026-11-09
Source record updated
2026-11-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentCustomer service
Experience1+ years
Manages peopleYes
Scheduleday, evening, weekends
Travelair: none · ground: none
Work settingStore
PositionMostly standing
Physical demandsphysical moderate · lift 25 lb · computer low
LanguagesFrench
Encouraged to applyWomen, Indigenous peoples, People with disabilities, Racialized people
Perks mentionedFlexible hours, Employee discount, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

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CT1 Couche-Tard Inc.

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FieldValue
Open jobs on Jobsy36
Job description
960 Rue Le Corbusier, Granby, Quebec J2G 8V4

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :
• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
* certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :
• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :

•Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);

•Habiletés dans la gestion des ressources humaines.

•Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.

•Apte à rester debout pendant de longues périodes.

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

** Prime sujette à changement

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Viens grandir avec nous !

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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