Auditrice ou auditeur interne - « - ANNULÉE »

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• 1265 Boulevard Charest Ouest, Québec, Québec, Canada, G1N2C9

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Auditrice ou auditeur interne

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Un emploi régulier à pourvoir à Québec

« Cette offre d’emploi a été annulée et remplacée par l’offre 10500-0600-26375-SRS-002288-1259-7. Les candidats déjà inscrits à l’offre d’emploi 10500-0600-25835-SRS-00228-1259-7 sont invités à se réinscrire à la nouvelle offre d’emploi ».

L'emploi est à pourvoir à la Direction de l’audit interne.

À propos de nous

Ce poste plein de défis fait partie d’une unité du Bureau de la sous-ministre. La personne intègrera une équipe :

• de 4 auditrices et auditeurs engagés, dynamiques et créatifs;

• qui s’est donnée comme valeurs : le respect, la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue;

• dont le gestionnaire prône l’autonomie, accorde la latitude nécessaire à la réalisation du travail et valorise la formation continue.

La Direction de l’audit interne (DAI) a pour mission de soutenir l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs en évaluant, de façon indépendante et objective, ses processus de gouvernance, de gestion des risques ou de contrôle et en proposant des solutions pour renforcer leur efficacité.

La DAI relève directement de la sous-ministre. Elle a pour mandat de donner à l’organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations; elle apporte ses conseils sur l’amélioration des processus et activités et, ainsi, contribue à créer de la valeur ajoutée. Ces activités aident l’organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

La DAI offre la possibilité d’effectuer des mandats passionnants au cœur des différents secteurs du MRNF : Mines, Forêts, Territoires… à l’heure du développement durable, les défis ne manquent pas au MRNF. Faire partie de notre équipe, c’est s'accomplir et se diversifier en étant membre d’une équipe multidisciplinaire. Dans le cadre de leur travail, les professionnels de la DAI mettent leurs compétences à profit et bénéficient de l’autonomie nécessaire pour le faire. Faire partie de la DAI c'est aussi avoir l'opportunité d'exprimer ses idées au sein d’une équipe passionnée qui fait preuve d'ouverture, de respect et d'écoute!

De plus, la DAI valorise la formation continue de ses membres et la collaboration.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;

• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;

• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;

• Assurances collectives complètes;

• Programme d’aide financière pour la pratiqued’activités physiques.

Au quotidien

• Réaliser des audits diversifiés dans les domaines de l'optimisation des ressources, de la fiabilité des données et de l’évaluation des mécanismes de contrôle, de la gestion et de la conformité au niveau des unités administratives et des activités ayant trait, particulièrement, aux processus opérationnels du MRNF;

• Proposer à la sous-ministre ou à la haute direction des solutions permettant d'atteindre les objectifs corporatifs avec une plus grande économie, efficience et efficacité organisationnelle;

• Collaborer à la mise en place des notions de gestion des risques, de contrôle interne efficace et économique ainsi que toute autre bonne pratique de gestion;

• Collaborer au soutien à la fonction de l’audit interne, notamment par la gestion du Comité d’audit interne;

• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires et participer à des groupes de travail stratégiques à l’intérieur du MRNF, lorsque requis.

Rémunération : 55 611 $ à 103 369 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciés en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

• Administration, affaires, comptabilité et finance

Jour Semaine 35 heures 30 octobre 2026 09 novembre 2026

• Capitale-Nationale

La personne recherchée doit :

• Démontrer un sens de l’organisation et du respect des échéances;

• Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse;

• Être proactive et manifester une grande autonomie;

• Faire preuve de rigueur;

• Faire preuve d’intégrité et d’objectivité professionnelles;

• Détenir de grandes habiletés à communiquer avec tact et diplomatie;
• Faire preuve d’excellentes habiletés relationnelles;
• Avoir la capacité d’animer et de coordonner des groupes de travail;
• Être en mesure d’appliquer les méthodes qualitatives et quantitatives de recherche;

• La personne recherchée possède une bonne connaissance de l’audit interne;

• Démontrer une excellente maîtrise de la langue française (autant à l'oral qu'à l'écrit).

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, sciences comptables ou dans toutes autres spécialisations pertinentes, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

La personne qui détient un diplôme d’études universitaires de premier cycle non pertinent comportant un minimum de 90 crédits peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquise dans un emploi de niveau technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence

• Une année d'expérience en audit interne est exigée.

Sera considéré comme un atout

• Posséder un diplôme de deuxième cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent.

Nous joindre - Informations sur l’emploi

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le9 novembre 2026, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler ».

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi
Monsieur Olivier Guimont-Marceau, 1-833-361-0001, poste 602038
Directeur de l’audit interne p. i.
[email protected]

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

• Québec : 418 528-7157

• Ailleurs : 1 866 672-3460

Heures d’ouverture :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30

Mercredi : 10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Régulier Emplois professionnels 105.00 - Agent de recherche et de planification socio-économique Standard