Posted 24 days ago
Boucher/bouchère d'épicerie
@ Sobeys
Val-d'Or, Quebec
Overview
Sobeys is hiring a full-time permanent grocery butcher (boucher d'épicerie) to cut, prepare, package and sell meat and poultry to customers. The work covers custom cuts, weighing, sausage making and display assortments, on a 40-hour week with morning, day, evening or weekend shifts. The posting asks for a high school diploma and one to two years of experience, and it is written in French.
Responsibilities:
- Couper, parer et préparer les viandes et la volaille
- Peser et emballer les viandes pour la vente
- Préparer les coupes spéciales commandées par les clients
- Faire des saucisses de spécialité
- Préparer les assortiments pour l'étalage
Requirements summary:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- 1 an à moins de 2 ans d'expérience
- Compétences en français ou en anglais
- Attitude axée sur le client
- Précision et sens des responsabilités
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-10-21
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Food & beverage |
| Experience | 1+ years |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day, evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Mostly standing |
| Physical demands | physical moderate · computer none |
| Languages | French |
| Education | High school (required) |
| Perks mentioned | Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Sobeys
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Sobeys Inc. is proudly Canadian, with more than 115 years of experience in the food retail business. As one of only two national grocery retailers in Canada, we serve the food shopping needs of Canadians with approximately 1,600 stores in all 10 provinces under retail banners that include Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods and Lawtons Drugs, as well as more than 350 retail fuel locations. We are a family nurturing families – is our collective passion and mission to nurture the things that make life better, including great experiences, families, communities and the lives of our employees. More information on Sobeys Inc. can be found at www.corporate.sobeys.com. Sobeys inc. est une entreprise fièrement canadienne comptant plus de 115 ans d'expérience dans le commerce de détail alimentaire. Nous sommes l'un des deux seuls détaillants alimentaires présents dans tout le Canada, et répondons aux besoins en épicerie de notre clientèle par l'entremise de nos quelque 1 600 magasins répartis dans chacune des dix provinces et arborant l'une ou l'autre de nos diverses enseignes dont Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et Lawtons Drugs, ainsi que de nos plus de 350 stations d'essence. Notre raison d'être - nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille - s'incarne aussi dans notre passion et notre mission communes, soit cultiver ce qui rend la vie plus agréable : les expériences exceptionnelles, la famille, les collectivités et la vie de nos employés. Pour plus de renseignements sur Sobeys inc., veuillez consulter la page www.corporate.sobeys.com/fr.
- LinkedIn followers
- 165,456
- People associated on LinkedIn
- 17,862
- Reported office locations
- 115 King Street, Stellarton, Nova Scotia B0K 1S0, CA
- 17220 Stony Plain Road, Edmonton, Alberta T5S 1K6, CA
- 4980 Tahoe Blvd., Mississauga, Ontario L4W 0C7, CA
- 11281 Albert-Hudon Boulevard, Montreal, Quebec H1G 3J5, CA
- Business categories
- Food and Beverage
- Grocery
- Hospitality
- Retail
- Other recorded names
- Sobeys
- Specialties
- Grocery / Épicerie
- Retail / Commerce de détail
- Distribution / Distribution
- Corporate / Entreprise
- and Pharmacy & Healthcare / Pharmacie
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 300,000,000
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Sobeys Inc. is proudly Canadian, with more than 115 years of experience in the food retail business. As one of only two national grocery retailers in Canada, we serve the food shopping needs of Canadians with approximately 1,600 stores in all 10 provinces under retail banners that include Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods and Lawtons Drugs, as well as more than 350 retail fuel locations. We are…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Retail |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Stellarton, Nova Scotia |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1907 |
| Specialties | Grocery / ÉpicerieRetail / Commerce de détailDistribution / DistributionCorporate / Entrepriseand Pharmacy & Healthcare / Pharmacie |
| Open jobs on Jobsy | 552 |
| View page |
- Work Term: Permanent
- Work Language: French
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Nettoyer les viandes en vue de la préparation pour l'emballage ou pour la coupe
- Préparer les différentes coupes de viande commandées par les clients
- Couper, parer, et préparer des coupes régulières de viande
- Envelopper et empaqueter des viandes préparées
- Peser les viandes pour la vente
- Couper la volaille en morceaux
- Vendre les viandes à la clientèle
- Faire des saucisses de spécialité
- Trancher des viandes rôties
- Préparer des assortiments spéciaux de viande, de volaille et de fruits de mer pour l'étalage
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- Tôt le matin
- Soir
- 1 an à moins de 2 ans
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
- Assurance de groupe
- Régime de pension
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Journal
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