(CAN) Manager, Facility Design (IC) -FR

Résumé des fonctions...

Le chef, aménagement de l’installation sera chargé de développer, de coordonner et de communiquer les initiatives en matière de conception des installations, notamment les modèles de réaménagement, les plans numériques des succursales et la conception des présentoirs. Il veille au respect des normes d’aménagement, gère les relations avec les parties prenantes et supervise l’exécution des projets afin de répondre aux besoins commerciaux et aux normes de développement durable.

Ce que vous ferez...

Il est responsable de l’élaboration, de la coordination et de la communication des modèles de rénovation et des plans numériques des succursales. Ce poste consiste à recueillir les besoins commerciaux, à élaborer des solutions réalisables et la documentation nécessaire, et à collaborer avec les équipes d’aménagement pour mettre en place des initiatives de changement. Cela implique l’exécution, la communication et la responsabilité globale des spécifications pour tous les formats de succursales, en veillant à leur conformité aux normes d’aménagement. Ce poste peut également impliquer la gestion des relations avec les parties prenantes, notamment les équipes internes et les consultants externes. Ses responsabilités consistent notamment à fournir des conseils sur les directives d’aménagement, à assurer la coordination avec les divisions spécialisées et à contribuer à la mise en œuvre des études conceptuelles. Le poste peut également impliquer la gestion des relations avec les parties prenantes, y compris les équipes internes et les consultants externes. De plus, le poste peut impliquer l’élaboration et l’application des normes BIM, la gestion de l’approvisionnement en présentoirs et en équipement, ainsi que le soutien aux initiatives stratégiques. Cela comprend la création et la mise à jour de catalogues, la collaboration avec les fournisseurs et la garantie de la livraison des matériaux dans les délais. Le poste implique également la gestion budgétaire et l’amélioration des processus afin d’accroître l’efficacité et la rentabilité. Tout au long du cycle de vie du projet, le titulaire du poste est chargé de gérer les échéanciers de conception, d’examiner les ordres de modification et de s’assurer que la documentation du projet est exacte et conforme. La participation active aux réunions de projet, la coordination avec des équipes interfonctionnelles et la collaboration avec des consultants externes constituent des aspects clés de ce poste. Attentes en matière de leadership : Respect de l’individu : Faire preuve de respect envers les autres et encourager cette attitude; favoriser une expérience positive pour tous les associés et les clients; accepter les différences entre les personnes, les cultures, les idées et les expériences; promouvoir des milieux de travail où les associés se sentent valorisés et intégrés grâce à une culture d’appartenance, afin que tous puissent s’épanouir et donner le meilleur d’eux-mêmes; contribuer à créer un environnement permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même au travail. Faire preuve d’engagement envers l’équipe, en aidant les autres à progresser grâce à de la rétroaction, de l’accompagnement, du mentorat et des possibilités de perfectionnement; et reconnaître la contribution et les réalisations des autres. Établir des relations solides et de confiance avec les membres de l’équipe et les partenaires d’affaires; travailler en collaboration pour atteindre les objectifs; communiquer avec aplomb et écouter attentivement des publics variés; et faire preuve d’énergie et de positivité dans son propre travail. Agir avec intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées en matière d’intégrité, d’éthique et de conformité; appuyer l’objectif de Walmart de devenir une entreprise régénératrice en ayant une incidence positive sur les associés, les clients et le monde qui nous entoure (par exemple, en créant un sentiment d’appartenance, en éliminant le gaspillage, en participant à des actions caritatives locales). Respecter la loi, notre Code de conduite et les directives de l’entreprise, et encourager les autres à faire de même; favoriser un environnement dans lequel les associés se sentent à l’aise pour faire part de leurs préoccupations; renforcer notre culture de non-représailles; être à l’écoute des préoccupations soulevées par les associés et prendre les mesures qui s’imposent; agir de manière responsable pour atteindre les résultats fixés, selon nos valeurs. Faire preuve en tout temps d’humilité, de conscience de soi, d’honnêteté et de transparence. Service à la clientèle : Obtenir des résultats en plaçant le client au centre de nos préoccupations, en adoptant une approche omnicanale et agir en visant les bas coûts de tous les jours pour créer de la valeur et offrir de bas prix de tous les jours aux clients. Adopter une perspective globale qui tient compte des données, des analyses, des connaissances du client et d’autres secteurs de l’entreprise lors de l’élaboration de plans d’affaires. Recherche de l’excellence : Placer la barre toujours plus haut et chercher constamment à s’améliorer; faire preuve de curiosité et d’un état d’esprit axé sur la croissance; solliciter des commentaires et poser des questions pertinentes; encourager l’innovation et la prise de risques calculés; et faire preuve de résilience face aux revers. Mettre en œuvre et soutenir l’amélioration continue, et adopter volontiers les nouveaux outils numériques et les nouvelles méthodes de travail.

The pay range for this position is $91,900.00 - $126,390.00. Pay will be determined based on relevant experience.

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L’échelle salariale pour ce poste est de 91,900.00 à 126,390.00. La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience pertinente.

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Compétences minimales...

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Age - 16 or older

Compétences recherchées...

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

Emplacement Principal...

1940 Argentia Rd, Mississauga, ON L5N 1P9, Canada

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