Posted 11 days ago
Chargé de projet commercial
@ Randstad Canada
Boucherville, Quebec
Pay:
$80,000–$115,000 a year
Responsibilities:
- Recevoir et suivre les demandes des clients et locataires de bout en bout
- Coordonner les projets d'aménagement locatif (fit-up) et les réunions de chantier
- Préparer les appels d'offres et analyser les demandes et ordres de changement
- Suivre la conformité des locataires aux exigences du bail et des assurances
- Préparer et suivre les budgets de projets et valider les factures
Requirements summary:
- DEC ou baccalauréat en génie de la construction, architecture ou gestion de projet
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction ou d'aménagement
- Bilinguisme français et anglais
- Lecture de plans et devis et connaissance du processus de construction
- Maîtrise de Microsoft 365
- Permis de conduire valide et véhicule
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-10-30
- First seen by our source
- 2026-10-30
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: moderate |
| Work setting | Office, Construction site, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Driver’s licence | required, own vehicle |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, People with disabilities, Women, Racialized people, 2SLGBTQ+ |
| Education | College diploma (preferred), Bachelor’s degree (preferred) |
| Fields of study | Construction engineering, Architecture, Project management, Administration |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Randstad Canada
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
partner for talent.
Full company description
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- LinkedIn followers
- 455,966
- People associated on LinkedIn
- 1,207
- Reported office locations
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Other recorded names
- Randstad Canada
- Specialties
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 501-1,000 employees |
| Headquarters | Toronto, ON |
| Organization type | Public Company |
| Year founded | 1997 |
| Specialties | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Open jobs on Jobsy | 9,476 |
| View page |
Votre rôle de chargé·e de projet commercial sera le véritable moteur de nos opérations quotidiennes. Le ou la titulaire prend en charge les demandes des clients de bout en bout, de la réception jusqu'à la fermeture du dossier, afin de libérer le vice-président des suivis courants. En tant qu'expert·e de l'immobilier, vous naviguerez entre la coordination de projets d'aménagement, le service aux locataires et le suivi rigoureux des échéanciers, des budgets et de la conformité des immeubles. Ce poste de chargé·e de projet commercial vous offrira une autonomie totale pour faire preuve de pensée critique, analyser des demandes de changement, négocier avec des fournisseurs et assurer la livraison de projets de grande qualité.
Avantages
• Un salaire très concurrentiel se situant entre 80 000 $ et 115 000 $ par année, ajusté selon votre expérience.
• Un généreux fonds de pension où votre contribution est doublée par l'employeur (par exemple, pour une cotisation de 1 % de votre part, l'entreprise verse 2 %).
• Un équilibre de vie exceptionnel grâce à 5 semaines de congés payés au total, soit 3 semaines de vacances annuelles et 2 semaines lors de la fermeture de nos bureaux pendant la période des Fêtes.
• Un poste stratégique, en contact direct avec la haute direction, avec de réelles possibilités d'évolution.
• Une grande variété de projets sur un portefeuille d'immeubles industriels et commerciaux.
• Un environnement de travail dynamique, à échelle humaine, situé à Boucherville.
Responsabilités
• Recevoir, prioriser et documenter les demandes des clients et locataires (réparations, modifications, aménagements, questions de bail).
• Agir comme premier point de contact et assurer un suivi rapide et professionnel, en français et en anglais.
• Tenir un registre des demandes ouvertes et rendre compte de leur avancement au vice-président.
• Coordonner les projets d'aménagement locatif (fit-up) du côté du bailleur : plans, permis, échéanciers et réunions de chantier.
• Préparer les appels d'offres, obtenir et comparer les soumissions des entrepreneurs et fournisseurs.
• Analyser les demandes de changement (DC) et ordres de changement (ODC), en vérifier la justification et les coûts, puis faire les recommandations.
• Effectuer les visites de chantier, suivre l'avancement et veiller au respect de la qualité, des délais et des budgets.
• Coordonner la réception des travaux, les listes de déficiences et la fermeture des dossiers.
• Faire le suivi de la conformité des locataires aux exigences du bail (assurances, certificats, entretien des équipements).
• Coordonner les inspections exigées par les assureurs et faire le suivi des recommandations.
• Planifier les travaux d'entretien préventif et correctif avec les fournisseurs (toiture, CVAC, gicleurs, stationnements, etc.).
• Préparer et suivre les budgets de projets, valider les factures et les retenues.
• Rédiger la correspondance, les comptes rendus de réunion et les rapports d'avancement.
• Tenir à jour la documentation des projets et des immeubles (plans, contrats, garanties, rapports d'inspection).
• Préparer les dossiers et analyses nécessaires aux décisions du vice-président et le représenter auprès des clients et professionnels lorsque requis.
Qualifications
• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sous pression.
• Autonomie, débrouillardise et jugement pour régler les demandes courantes sans escalade inutile.
• Orientation client marquée, diplomatie et tact dans les situations délicates avec les locataires.
• Rigueur dans le suivi des coûts, des échéanciers et de la documentation.
• Capacité de négociation avec les entrepreneurs et fournisseurs.
• Discrétion et loyauté dans le traitement des informations confidentielles.
• Bonne lecture de plans et devis, et connaissance des étapes d'un projet de construction (soumissions, contrats, DC/ODC, réception des travaux).
• Connaissance de base des baux commerciaux et des exigences d'assurance des immeubles.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Excel, Planner, Teams).
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat en génie de la construction, architecture, gestion de projet, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction ou d'aménagement, idéalement en immobilier commercial ou industriel.
• Expérience en gestion immobilière ou en relation avec des locataires, un atout important.
• Permis de conduire valide et véhicule pour les visites d'immeubles et de chantiers
Sommaire
Si ce poste de chargé·e de projet commercial ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez en ce moment, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature de manière spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés pour enrichir notre équipe, vous offrir un équilibre de vie optimal et bâtir une carrière stimulante à nos côtés.
[email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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