Posted 10 days ago
Chargé de projet Speedshop
@ Techniprodec Ltée
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Agir comme personne ressource pour les clients externes
- Assurer la logistique entre les besoins client et la capacité des usines
- Saisir et confirmer les bons de commande dans le système et le portail client
- Suivre les commandes et communiquer les écarts
- Participer à la formation des nouveaux employés
Requirements summary:
- Attestation d'études collégiales en administration ou domaine connexe
- Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire
- Maîtrise avancée de l'anglais
- Maîtrise de la communication écrite
- Connaissance d'un système MRP/ERP, un atout
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · workday
- Employer posting date
- 2026-10-28
- First seen by our source
- 2026-10-14
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Encouraged to apply | Women, Indigenous peoples, Racialized people, People with disabilities, 2SLGBTQ+ |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Administration |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Techniprodec Ltée
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 6 |
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du Directeur du programme moteur, le chargé de projet Speedshop-Rapid Manufacturing travaille en collaboration avec les différents départements afin d’assurer la bonne livraisons des commandes. Sa fonction s’avère primordiale au maintien de la satisfaction des clients.
Profil de compétences et qualifications requises
- Attestation d’études collégiales en administration ou tout autre domaine connexe;
- Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
- Connaissance de l'anglais avancée (Une maîtrise avancée de l'anglais est requise en raison de communications fréquentes avec une clientèle, des partenaires ou des collègues anglophones ainsi que de l'utilisation régulière de documentation en anglais.);
- Initiative, organisation et rigueur;
- Jugement et sens des responsabilités;
- Habiletés de collaboration;
- Capacité à effectuer une gestion de priorités efficace;
- Aime les challenges et un environnement dynamique;
- Orientation client;
- Maîtrise de la communication écrite;
- Connaissance d’un système MRP/ERP, un atout.
Tâches et responsabilités
- Agir à titre de personne ressource pour les clients externes;
- Assurer la logistique entre les besoins du client et la capacité des usines en collaboration avec la planification et l’expédition;
- Mettre en marche les bons de commande en effectuant l’entrée de données dans le système et en effectuant la confirmation sur le portail des clients;
- Suivre l’évolution des commandes et communiquer les écarts au client et/ou au directeur de programmes selon le cas;
- S’assurer de l’exactitude des données et y apporter des mesures correctives, si besoin, afin d’assurer un travail de qualité;
- Supporter le directeur de programmes dans diverses tâches administratives;
- Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
- Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire.
Conditions
- Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Entre 55 515,20$ à 69 388,80$ par an;
- Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8;
- Horaire de travail : Jour
- Mode de travail : Hybride
Nos avantages
Assurance collective complète;
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
Congés personnels payés;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de formation continue avec Meloche Académie;
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
Programme de boni à la performance.
Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Journal
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