Chargé de projets immobilier

Tu es passionné par le domaine du bâtiment, des infrastructures et de la gestion de projets multidisciplinaires ? Voici une belle occasion de joindre une entreprise de renommée internationale, chef de file dans son secteur !

Nous recherchons activement un Chargé de projet gestion immobilière et services généraux dynamique, agile et orienté vers les solutions pour intégrer une équipe chevronnée et collaborative. Dans ce rôle hautement stimulant, tu auras un impact direct et concret sur la planification, la pérennité de nos installations et l'efficacité des services généraux au quotidien.

Avantages
Salaire compétitif basé sur l'expérience
Possibilité de bénéficier d'assurances groupe
4 semaines de vacances
Contrat ferme de 12 mois avec très forte possibilité d'embauche permanente
Formule de travail hybride flexible (2 à 4 jours sur site selon les phases de projet)
Horaire flexible de 40 heures par semaine (plage d'arrivée entre 7 h et 8 h 30, arrivées hâtives valorisées)
Équipe solide et expérimentée cumulant plus de 100 ans d'expertise partagée
Projets diversifiés et d'envergure touchant les bâtiments, l'exploitation et les services généraux

Responsabilités
En tant que Chargé de projet gestion immobilière et services généraux, tes responsabilités clés sont :

Réalisation d'études de faisabilité préliminaires et élaboration de dossiers d'affaires
Lecture, interprétation de rapports d'experts (ex. rapports géotechniques) et formulation de recommandations
Rédaction de cahiers des charges et mandats (scope of work) pour firmes de génie civil et construction
Planification et gestion de projets d'infrastructures (ex. agrandissement de cafétéria, réaménagement de bureaux)
Coordination des projets d'entretien et maintien de bâtiment (Opex)
Gestion des services généraux (sécurité, entretien paysager, cafétéria, déneigement et location d'espaces)
Coordination et suivi rigoureux des entrepreneurs, consultants et fournisseurs externes
Alignement constant des projets avec les priorités opérationnelles du site manufacturier

Qualifications
Baccalauréat en ingénierie, en architecture, ou expérience équivalente
Expérience en gestion de projets de bâtiment en milieu industriel ou manufacturier
Profil orienté donneur d'ouvrage, exploitation de site ou gestion des services généraux
Habileté à analyser et vulgariser des études de sol et rapports techniques
Agilité, polyvalence, résilience et excellente gestion des priorités face aux imprévus
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Aptitudes marquées en communication, esprit d'équipe et leadership d'influence

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à [email protected]

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.