Chargé(e) de projet / Project Manager - Barrage Hydro / Hydro Dam

Chargé(e) de projet / Project Manager - Barrage Hydro / Hydro DamJoignez Bird Construction a titre Chargé/Chargée de Projet. Vous dirigerez, coordonnerez et superviserez la gestion complète d’une réfection majeure d’un barrage hydro-électrique. Dans ce rôle de leadership, vous seriez responsable de la performance globale de ce projet design + build en mode collaboratif, y compris les coûts, l’échéancier, le contrôle et l’assurance qualité, l’état d’avancement et le respect des politiques et procédures de l’entreprise. Au-delà du projet, vous contribuerez aussi au développement des futurs professionnels de la construction.

Ce sur quoi vous travaillerez

Vos responsabilités :

• Assurer le leadership en matière de santé, sécurité et d’environnement (SSE) en mettant en œuvre le programme de SSE de Bird et en surveillant la performance en SSE de l’équipe de projet et des sous-traitants.
• Planifier, organiser, définir des objectifs et contrôler les activités pendant les phases d’ingénierie, préparation de site et lors la construction en collaboration avec le surintendant et l’équipe de projet qui se rapportent à lui
• Superviser et développer les membres de l’équipe de projet par du coaching, des formations et du coaching et évaluations de performance.
• Gérer et administrer les contrats principaux et les sous-contrats, incluant la négociation et l’attribution des sous-contrats, ainsi que l’évaluation de la performance des sous-traitants.
• Gérer le budget du projet et la facturation, et collaborer avec le service comptable pour assurer le paiement des comptes clients et fournisseurs.
• Analyser les coûts et identifier les opportunités d’optimisation.
• Fournir des rapports mensuels et trimestriels sur la performance financière et globale du projet à la direction.
• Entretenir et favoriser des relations positives et une communication efficace avec les clients, consultants et sous-traitants.

Votre parcours :

• Expérience solide de gestion de projet d’infrastructures majeures, pour un entrepreneur général, qui pourrait inclure des travaux maritimes à l’aide de batardeaux, sur des ponts, quais ou barrages.
• Diplôme dans un domaine lié à la construction, avec une expérience progressive en entreprenariat général.
• Compétences avérées en leadership, gestion de projet et résolution de problèmes, favorisant une approche collaborative pour atteindre les résultats et développer les membres de l’équipe.
• Orientation service et résultats, capacité à bâtir et maintenir la confiance avec un large réseau de collègues, sous-traitants et membres de l’équipe pour assurer l’excellence concurrentielle, la fierté du travail d’équipe et la réussite des projets.
• Compétence démontrée en matière de sécurité, gestion des équipes, exécution de projet, contrôle des coûts, qualité et administration.
• Capacité à lire, comprendre et interpréter les documents contractuels, dessins, spécifications, cahiers des charges et calendriers de projet.

A noter

• Le bilinguisme (français et anglais) est requis puisque vous serez appelé à communiquer avec des intervenants à l’intérieur et à l’extérieur du Québec.
• Vous devez être ouvert(e) à travailler et de voyager selon les besoins de l’entreprise. Le poste débute à nos bureaux de Montréal pour les phases de planification et ingénierie, en mode hybride (présentiel + télétravail possible). Ensuite il faudra prévoir se loger près sur site (approx 1H30 de Montréal) en semaine lors la phase construction en 2028.
• Vous devez être disponible à travailler pendant les heures normales de chantier afin d'organiser et d'achever le travail dans les délais impartis, et aussi à effectuer des heures supplémentaires et travailler les fins de semaine lorsque nécessaire.
• Il s’agit d’un poste permanent de chargé(e) de projet en construction hydroélectrique et en génie civil lourd. Les conditions de travail varient d’un projet à l’autre, incluant une alternance entre le travail de bureau durant les phases de planification et le travail sur chantier durant les phases d’exécution

À la suite de ce premier projet phare, vous seriez impliqué(e) dans d’autres réalisations d’envergure au sein de Bird Construction. Postulez dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Marco Vanderwey sur Linked In.

Pourquoi vous joindre à Bird Construction?

• Des projets multidisciplinaires variés et stimulants.
• Des occasions de formation et de mentorat.
• Une équipe collaborative exceptionnelle.
• Une philosophie exemplaire en matière de santé, sécurité et environnement.
• Des avantages sociaux de premier plan, en matière d’assurance maladie et de régime de retraite.

Ce que nous recherchons

Join Bird Construction as a Project Manager. You will lead, coordinate, and oversee the complete management of a major hydroelectric dam rehabilitation project. In this leadership role, you will be responsible for the overall performance of this collaborative design-build project, including cost management, scheduling, quality control and assurance, project progress, and compliance with company policies and procedures. Beyond the project itself, you will also contribute to the development of future construction professionals.

Your Responsibilities

• Provide Health, Safety, and Environmental (HSE) leadership by implementing Bird’s HSE program and monitoring the HSE performance of the project team and subcontractors.
• Plan, organize, set objectives, and control activities during the engineering, site preparation, and construction phases in collaboration with the Superintendent and the project team reporting to them.
• Lead and develop project team members through coaching, training, mentoring, and performance evaluations.
• Manage and administer prime contracts and subcontracts, including subcontract negotiation and award, as well as subcontractor performance evaluation.
• Manage the project budget & billing, and work closely with the accounting department to ensure timely collection of receivables and payment of suppliers.
• Analyze costs and identify optimization opportunities.
• Provide monthly and quarterly financial and overall project performance reports to senior management.
• Foster positive relationships and effective communication with clients, consultants, and subcontractors.

Your Background

• Strong experience managing major infrastructure projects for a general contractor, which may include marine works using cofferdams, bridge projects, wharves, or dam construction/rehabilitation.
• Degree in a construction-related field, combined with progressive experience in general contracting.
• Proven leadership, project management, and problem-solving skills, with a collaborative approach to achieving results and developing team members.
• Strong service and results orientation, with the ability to build and maintain trust among a broad network of colleagues, subcontractors, and team members to ensure competitive excellence, team pride, and project success.
• Demonstrated expertise in safety management, team leadership, project execution, cost control, quality assurance, and contract administration.
• Ability to read, understand, and interpret contract documents, drawings, specifications, scope documents, and project schedules.

Please Note

• Bilingualism (French and English) is required, as you will communicate with stakeholders both within and outside Quebec.
• You must be open to working and traveling as required by the business. The role will begin in our Montreal office during the planning and engineering phases, with a hybrid work arrangement (in-office and remote work possible). During the construction phase in 2028, you will be expected to stay near the project site (approximately 1.5 hours from Montreal) during the workweek.
• You must be available to work regular construction-site hours to organize and complete work within project deadlines, and be willing to work overtime and weekends as required.
• This is a permanent Project Manager position focused on hydroelectric and heavy civil infrastructure construction. Working conditions will vary by project and include a combination of office-based work during planning phases and site-based work during execution phases.

Following this flagship project, you will have the opportunity to be involved in other major projects within Bird Construction. Apply today or contact your recruiter, Marco Vanderwey, on LinkedIn.

Why join Bird Construction?

• Varied and challenging multi-disciplinary projects.
• Training and mentoring opportunities.
• Fantastic collaborative team.
• Exemplary HSE philosophy.
• Industry-leading benefits for health insurance and retirement.

Pour celles et ceux qui cherchent à redéfinir

Les plus grandes réalisations de l’histoire naissent de la grandeur qui réside en chacun de nous – là où le potentiel humain rencontre la vision, et où la passion alimente l’évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

Leader de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l’impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au‑delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre quotidien. Des infrastructures essentielles dont nous dépendons, à l’énergie et aux ressources qui nous permettent d’avancer, nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons du Canada d’un océan à l’autre. Au fondement d’une culture bâtie il y a plus d’un siècle se trouve une quête durable : réimaginer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons celles et ceux qui souhaitent redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 6 000 personnes, aux professions, parcours et expertises variés. Cette diversité de talents et d’opportunités est l’un des plus grands atouts pour bâtir votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est unique. Chez Bird, c’est vous qui tenez la plume, et vous écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Chez Bird, nous nous engageons à bâtir une culture qui rassemble des joueurs d’équipe exemplaires, capables de créer des possibilités au quotidien. Nous recherchons des personnes ayant le courage et la confiance nécessaires pour faire preuve d’humilité; des professionnels autonomes et ambitieux, animés par la soif d’apprendre; et celles et ceux qui ne perdent jamais de vue leur intuition, leur intelligence émotionnelle, ni l’impact indéniable d’être habile avec les gens.

Ce En Quoi Nous Croyons

Nous Plaçons La Sécurité Avant Tout

Un environnement de travail sain et sécuritaire est non négociable. Nous bâtissons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique grâce à l’engagement, à l’apprentissage et au leadership.

Nous Dirigeons Avec Honnêteté

Nous parlons et agissons avec intégrité, clarté et bienveillance afin que les gens puissent avoir confiance en notre parole et en notre travail. Être honnête nous permet d’offrir les meilleurs résultats et une constance exemplaire.

Nous Sommes Plus Forts Ensemble

La réussite est un effort collectif. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise combinée, à notre humilité et à notre créativité de libérer tout notre potentiel.

Nous Sommes Animés Par L’excellence

Nous avons bâti notre réputation sur la qualité. Nous avons une passion pour l’excellence dans notre travail et dans nos relations, une excellence qui honore nos entreprises et notre industrie.

Nous Créons Des Opportunités

Ancrés dans une base solide, nous nous adaptons et évoluons pour affronter l’avenir. Nous nous engageons à nous élever mutuellement afin de tracer la meilleure voie dans un monde en constante évolution.

Chez Bird, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) et croyons qu’elles sont essentielles à notre réussite. Nous continuerons d’écouter, d’apprendre et d’agir dans notre engagement à faire progresser notre organisation et l’industrie dans son ensemble. Cultiver un environnement où tous les employés se sentent inclus, reconnus et à leur place est au cœur de la culture de Bird. Nous nous engageons à employer de manière proactive une main-d’œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons, à favoriser un environnement d’apprentissage continu et à ne jamais compromettre nos valeurs.