Posted 5 days ago
Chargé(e) de projets-LSSQ
@ REEL COH Inc.
Boisbriand, Quebec
Responsibilities:
- Coordonner une équipe pluridisciplinaire en ingénierie, achats et production
- Planifier les phases du projet et suivre le budget et les délais
- Préparer les soumissions et analyser les offres reçues
- Effectuer la facturation client et gérer avenants et réclamations
- Participer aux réunions clients et fournir un soutien technique
Requirements summary:
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou équivalent
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets
- Maîtrise de Microsoft Project
- Anglais avancé écrit et parlé
- Connaissances en gestion financière
- Membre de l'OIQ (atout)
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-08
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Engineering |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | ground: minimal |
| Work setting | Office, Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | mechanical engineering, electrical engineering |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
REEL COH Inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 3 |
Le Groupe REEL, qui compte près de 3 500 employés en France et à l’international, se spécialise dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes destinés à diverses industries à fort potentiel de croissance, telles que l’aéronautique, l’énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et l’offshore.
REEL COH inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure afin de répondre aux exigences les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance, notamment l’hydroélectricité et le nucléaire.
La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la robustesse de la conception mécanique, la fiabilité des systèmes de contrôle et la qualité de la fabrication.
REEL COH | Levage électromécanique industriel | REEL International
Position
Relevant du Chef projets mécanique, vous serez contribuerez à la réalisation de projets industriels variés. Vous interagirez et coordonnerez avec l’équipe et agirez également à titre de ressource technique spécialisée lors d’appel conférence, rencontre avec les clients ou support sur site.
Vos responsabilités
- Coordonner une équipe pluridisciplinaire composée notamment de ressources en ingénierie mécanique, électrique, automatisation, achats et production ;
- Planifier et orchestrer les différentes phases du projet (préprojet, ingénierie, fabrication, livraison, installation, etc.) ;
- Animer les réunions de suivi du projet ;
- Assurer le suivi régulier de l’avancement financier du projet et veiller au respect du budget alloué ;
- Synthétiser périodiquement l’état d’avancement du projet ;
- Préparer et présenter, en fin de projet, un bilan complet couvrant notamment les aspects financiers et calendaires ;
- Veiller au respect de la procédure applicable aux projets confiés ;
- Collaborer à la préparation des demandes de soumissions pour les matériaux, la main-d’œuvre et les équipements, selon les besoins du service des Achats et de la Sous-traitance ;
- Contribuer à l’étude et à l’analyse des soumissions reçues ;
- Valider la conformité des achats effectués avec le budget alloué ;
- Surveiller régulièrement l’avancement des activités de fabrication, tant à l’interne que chez les éventuels sous-traitants ;
- S’assurer que les objectifs du client sont pris en compte tout au long du projet, notamment en matière de délais, de qualité et de respect des spécifications techniques ;
- Effectuer la facturation auprès du client en collaboration avec le service de la comptabilité ;
- Participer aux réunions avec les clients, selon les besoins ;
- Rédiger et/ou transmettre les livrables prévus au contrat ;
- Administrer les avenants et les réclamations.
Votre profil
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou équivalent
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets
- Expérience en chantier installation d’équipements, etc. (atout)
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout)
- Connaissances en gestion financière
- Maitrise de Microsoft Project ou équivalent
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Maitrise de l'anglais écrit et parlé de niveau avancé (utilisé quotidiennement en raison de clients et collègues situés dans d’autres provinces Canadiennes et aux États-Unis)
- Autonomie
- Esprit d’équipe développé
- Capacité à développer de bonnes relations interpersonnelles
- Organisé et aptitude à la gestion simultanée de plusieurs tâches
- Excellent sens de l’analyse et de la synthèse
- Proactif, ouvert aux changements
Nos avantages
Fièrement Détenteur Du Sceau Concilivi Une Reconnaissance En Matière De Conciliation Famille-travail, REEL COH Offre De Nombreux Avantages Favorisant La Qualité De Vie Et Le Bien-être De Ses Employés. Situé à Boisbriand Sur La Rive-Nord (bureau Et Atelier De Fabrication), Nous Offrons Une Rémunération Concurrentielle Et Une Vaste Gamme D’avantages Sociaux
- Horaire flexible et possibilité de terminer tôt le vendredi
- Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni
- Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
- Congés personnels
- 13 jours fériés
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide aux employés
- Formations payées
- Frais d’association professionnel remboursé par l’employeur
- Programme de bonification
Journal
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