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Chargée de projets, Construction

@ Groupe Montoni

Laval, Quebec

On-siteFull-time1+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Coordonner les tâches de chantier avec le surintendant
  • Valider les devis et participer à la planification détaillée
  • Effectuer des tournées régulières sur les chantiers
  • Gérer les litiges et négocier avec les sous-traitants
  • Assurer les mesures de sécurité et le port des EPI

Requirements summary:

  • Baccalauréat en ingénierie du bâtiment (obligatoire)
  • 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projets de construction
  • Titre de CPI et démarche vers ING.
  • Maîtrise de MS-Project, Procore et AutoCAD
  • Bilinguisme français/anglais

Tools & skills

Benefits mentioned

Retirement plan
Source and dates

Employer career site / ATS feed · smartrecruiters

Employer posting date
2026-09-29
First seen by our source
2026-10-08
Source record updated
2026-10-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentConstruction trades
Experience1+ years
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Travelair: none · ground: minimal
Work settingConstruction site, Office
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesEnglish, French
Licences & certificationsCPI
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyGénie du bâtiment
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Wellness, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Groupe Montoni

Saved company profile

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Société de développement en immobilier durable / Bâtir sur parole pour demain

Full company description

Société de développement en immobilier durable / Bâtir sur parole pour demain / Leader dans le développement immobilier au Québec, MONTONI compte à son actif près de 450 projets représentant plus de 15 millions de pi2 de constructions commerciales, institutionnelles, industrielles et résidentielles, 30 centres corporatifs ainsi que 15 millions de pi2 en développement. Fier détenteur du titre des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2001 et membre du Club Platine depuis 2007, le Groupe Montoni a réussi à se tailler une place de choix grâce à son portefeuille de terrains d’envergure dans la région métropolitaine. L’entreprise se démarque par l’offre d’une gamme complète de services couvrant la promotion, la construction – de l’excavation au design intérieur – et la gestion immobilière. Membre agréé LEED du Conseil du bâtiment durable du Canada, MONTONI mise sur la construction d’un patrimoine durable fondé sur une expertise de pointe. Le Groupe cumule plus de 4 millions de pi2 de bâtiments certifiés LEED. Parmi les projets récents du développeur figure Espace Montmorency, situé sur la station de métro Montmorency à Laval, un complexe multifonctionnel de plus de 450 millions de dollars, de même que l’acquisition, en 2019, du terrain de la brasserie Molson, en partenariat avec le Fonds immobilier de solidarité FTQ, un site de plus de 1,2 million de pi2 au centre-ville de Montréal.

LinkedIn followers
28,048
People associated on LinkedIn
244
Reported office locations
  • 600 Rue Lucien-Paiement, Suite 200, Laval, Quebec H7N 0H7, CA
Business categories
  • Construction
Other recorded names
  • Groupe Montoni
  • MONTONI
Specialties
  • Construction
  • Immobilier
  • Commercial
  • Industriel
  • Institutionnel
  • Développement immobilier
  • and Gestion immobilière
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

Société de développement en immobilier durable / Bâtir sur parole pour demain / Leader dans le développement immobilier au Québec, MONTONI compte à son actif près de 450 projets représentant plus de 15 millions de pi2 de constructions commerciales, institutionnelles, industrielles et résidentielles, 30 centres corporatifs ainsi que 15 millions de pi2 en développement. Fier détenteur du titre des Sociétés les mieux…

FieldValue
IndustryConstruction
Company size51-200 employees
HeadquartersLaval, Quebec
Organization typeSelf-Employed
Year founded1995
SpecialtiesConstructionImmobilierCommercialIndustrielInstitutionnelDéveloppement immobilierand Gestion immobilière
Open jobs on Jobsy12
LinkedInView page
Job description

Description de l'entreprise

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous!

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

Description du poste

Responsabilité générale:

Relevant du directeur de projets, le ou la chargé(e) de projets, Construction assure la coordination quotidienne des chantiers de construction (en présentiel) et veille à l’exécution efficace des travaux. Soutenu(e) par un gérant(e) ou directeur(rice) de projets, la personne peut chapeauter des projets de petite à moyenne envergure et agit comme point de liaison entre les différentes parties prenantes.

Responsabilités spécifiques:

  • Collaborer à l’atteinte des objectifs de satisfaction de la clientèle selon les normes de MONTONI.
  • Valider les devis de construction en collaboration avec les différentes équipes.
  • Coordonner et assurer le suivi des tâches de chantier avec le surintendant et son équipe.
  • Effectuer des tournées régulières sur les chantiers.
  • Participer à l’élaboration des plans de planification détaillés (calendrier des activités, budgets requis).
  • Contribuer à l’analyse des risques, formuler des recommandations et participer à la mise en place de plans de contingence.
  • Participer à la gestion et à l’attribution de la main-d’œuvre sur les chantiers.
  • Réviser les calendriers de construction, l’ordonnancement et le cheminement critique des projets.
  • Collaborer à la gestion des litiges et des négociations avec les sous-traitants.
  • Participer à la fermeture des projets et des chantiers selon les délais et normes de l’entreprise.
  • Coordonner les tâches des adjoints et adjointes attitrés aux projets.
  • Assurer la mise en place et le maintien des mesures de sécurité sur les chantiers.
  • Promouvoir et faire respecter les procédures de sécurité des travailleurs (EPI).
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Qualifications :

  • Baccalauréat en ingénierie du bâtiment (obligatoire)
  • 1 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction
  • Titre de CPI et démarche vers l’obtention du titre d’ingénieur (ING.)
  • Connaissance des logiciels MS-Project, Procore et Autocad
  • Bilinguisme (français/anglais) pour interagir avec clients, fournisseurs et partenaires externes

Aptitudes :

  • Intégrité et honnêteté
  • Leadership et habileté à prendre rapidement des décisions importantes
  • Grand sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps
  • Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe
  • Excellentes aptitudes en négociation et en planification
  • Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide

Informations complémentaires

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

  • Programme de formation et de développement en continu;
  • Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
  • Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
  • 4 semaines de vacances;
  • Des congés personnels et maladies;
  • Des assurances collectives généreuses;
  • Télémédecine;
  • Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
  • Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial);
  • Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit (au siège soial);
  • Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto (au siège soial);
  • Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

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