Chauffeur Swing - Classe 3

Pourquoi WM Canada?

Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada.

Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme.

Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu’une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.

Plus qu’un simple emploi. Une carrière sur laquelle vous pouvez compter.

Chez WM Canada, nos employés de première ligne assurent chaque jour le bon fonctionnement des communautés.

Que vous soyez au volant, que vous manipuliez de l’équipement ou que vous contribuiez à la prestation de services essentiels, vous ferez partie d’une équipe qui valorise le travail acharné, la sécurité, le professionnalisme et l’entraide.

Ce qui compte le plus pour nos employés de première ligne

Un emploi stable, toute l’année
Travailler dans un secteur essentiel dont les communautés dépendent au quotidien.

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
Gagnez bien votre vie tout en bénéficiant d’avantages sociaux, de régimes de retraite et de possibilités de revenus supplémentaires.

Un emploi qui s’adapte à votre mode de vie
Bâtissez une carrière à long terme tout en consacrant du temps à votre famille, à vos amis et à ce qui compte le plus pour vous.

La sécurité avant tout
Nous investissons dans la formation, l’équipement et les processus destinés à aider nos employés à travailler en toute sécurité au quotidien.

De véritables possibilités d’épanouissement
Bon nombre de nos superviseurs, gestionnaires et responsables opérationnels ont commencé leur carrière dans un poste de première ligne.

Équipements et technologies modernes
Utilisez de l’équipement et des outils bien entretenus qui vous aident à accomplir votre travail de façon sécuritaire et efficace.

Pourquoi les employés restent

• Emploi stable
• Une culture axée sur le travail d’équipe
• Possibilités d’épanouissement
• Engagement ferme en faveur de la sécurité
• Équipements et technologies modernes
• Fierté de servir les communautés locales

Joignez-vous à une équipe qui renforce les communautés chaque jour.

Poste non syndiqué à Longueuil !!

Avantages parmi les meilleurs de l'industrie │ Retour à la maison chaque jour │ Stabilité │ Autres avantages exclusifs

Rejoignez-nous et, ensemble, travaillons avec fierté pour nos communautés.
Nous embauchons aujourd’hui pour bâtir demain !

Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi

Prêt à rouler avec nous ? Cliquez sur Postuler pour rejoindre l'équipe de WM dès aujourd'hui.

Langue requis : Français

Salaire de départ : 30.65$/heure

Quart de travail : lundi – vendredi , avec quelques fériés

Horaire : 4h:30 et 14h début

I. Résumé du poste

Conduit (en toute sécurité) un camion lourd pour effectuer les tâches assignées sur les routes de transfert.

II. Fonctions et responsabilités essentielles

Pour réussir ce travail, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. D'autres tâches mineures peuvent être assignées.

• Conduire le véhicule conformément aux règles de sécurité et de vie essentielles de la gestion des déchets. Exigences en matière de santé et de sécurité au travail (SST) et de la DOT (ministère des Transports) ainsi que toutes les lois municipales, provinciales et fédérales.
• Effectuer des inspections avant et après le voyage de l'équipement attribué et vérifier les documents sur le DVIR standard (Driver Vehicle Inspection Report).
• Signaler immédiatement les situations dangereuses ou les problèmes liés au service au superviseur de route ou au Dispatch.
• Participer à tous les programmes de formation, breffages et réunions programmés requis par WM.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de routes pour améliorer l'efficacité des routes et identifier les meilleures pratiques.
• Aviser le superviseur de route de tout incident, accident, blessure ou dommage matériel.
• Identifier et signaler tous les conteneurs nécessitant une réparation ou un remplacement
• Suivre les affectations d'itinéraire comme indiqué et compléter la documentation de fin de journée et le processus de vérification.

III. Responsabilités en matière de supervision

Ce poste ne comporte aucune fonction de supervision.

IV. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de la fonction.

A. Formation/expérience

• Éducation : aucune éducation préalable n’est requise.
• Expérience : Au moins un (01) an d'expérience en conduite de camion requis.

B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

• Détenir une licence de classe 3 ou supérieure.
• Doit être légalement autorisé pour travailler au Canada avec un NAS (numéro d’assurance sociale) valide.
• Réussir la vérification des antécédents médicaux et des antécédents médicaux avant l'embauche, qui comprendra une vérification de l'emploi, des antécédents criminels et un examen du dossier de véhicule à moteur.

*Tous les candidats retenus devront fournir leur dossier de conduite de la SAAQ (dans les 30 jours) pendant le processus de vérification des antécédents. Cela peut prendre de 5 à 10 jours ouvrables selon votre emplacement.

C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

• Dossier de conduite acceptable requis.

• Bonne compétence de communication de français

V. Environnement de travail
Les points clés concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles du poste.

L’environnement normal pour ce travail est à l’extérieur et/ou au volant d’un véhicule surveillé par vidéo/GPS.

Remarque : Le niveau d'effort physique peut varier d'un site à l'autre et, dans certains cas, être supérieur ou inférieur à celui documenté ici.

Avantages
Chez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive pour les soins médicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée. À cela s’ajoutent un régime d’actionnariat, une contribution de l’entreprise au REER et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

Si vous pensez que c’est l’opportunité que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler »

When you drive for WM, you join a team of the best drivers in the nation - professional, well trained, and skilled. Our drivers work hard and drive safe. They are rewarded with competitive pay, great benefits, opportunity for growth, and they are home at night and on the weekends.

Our drivers are part of the fabric of the communities they serve. We show up on time, help keep your communities clean and watch out for the residents. Billy is just one of our many drivers going above and beyond for our customers. Video – WM Driver: Billy Shelby

Driver/Operators are expected to operate vehicles and/or equipment in a safe and reliable manner.

ABOUT WM

WM (WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com.

Equal Employment Opportunity

For United States: WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.

For Canada: WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.

Real ID

In order to travel by air or access federal property, federal law requires individuals have a REAL ID or an acceptable alternative. This position may require the successful candidate to travel by air for business reasons or service federal property. Accordingly, successful candidates must have, or be willing to obtain, a REAL ID or TSA‑approved alternative.