Posted 6 months ago
Chef de service maintenance et outillage
@ ANCIA
Saint-François-du-Lac, Quebec
Responsibilities:
- Superviser les équipes de maintenance et d'outillage
- Gérer le programme d'entretien préventif et les inspections obligatoires
- Planifier les réparations, les améliorations et les changements d'outillage
- Gérer le budget et les contrats fournisseurs
- Mener des projets d'amélioration continue et d'introduction de nouveaux produits
Requirements summary:
- DEC ou BAC en génie mécanique, ou formation et expérience équivalentes
- Minimum de 5 années en gestion de la maintenance
- Excellentes habiletés de communication et leadership
- Facilité à agir comme agent de changement
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2026-05-19
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Manufacturing & production |
| Experience | 5+ years |
| Management experience | 5+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (preferred), College diploma (preferred) |
| Fields of study | Génie mécanique |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ANCIA
Saved company profile
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Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- LinkedIn followers
- 7,452
- People associated on LinkedIn
- 29
- Reported office locations
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Other recorded names
- ANCIA
- Specialties
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Lévis, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1995 |
| Specialties | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Open jobs on Jobsy | 59 |
| View page |
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de chef de service maintenance et outillage pour l’usine de Saint-François-du-Lac.
💼 Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion intégrée du département de la maintenance et de l’outillage. Dans ce rôle clé, vous superviserez les équipes syndiquées et professionnelles afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, des installations et des outils de production. Vous veillerez également à l’entretien du bâtiment, à l’optimisation des systèmes d’entretien préventif ainsi qu’à l’adéquation de l’outillage avec les besoins de production. Enfin, vous contribuerez activement aux projets d’amélioration continue et à l’introduction de nouveaux produits.
Vos responsabilités :
Superviser et mobiliser une équipe multidisciplinaire (électromécaniciens, outilleurs et planificateur maintenance);
Planifier et coordonner les activités de réparation, d’amélioration et d’installation des équipements;
Assurer la gestion et l’amélioration du programme d’entretien préventif;
Assurer l’entretien du bâtiment, des équipements et du terrain;
Superviser les inspections obligatoires;
Superviser et développer les activités du département d’outillage;
Planifier et réaliser des projets de développement et d’amélioration;
Participer à la conception et fabrication des gabarits;
Gérer les changements d’outillage en lien avec la production;
Participer à l’introduction de nouveaux produits;
Analyser la performance et recommander des améliorations;
Gérer le budget et les contrats fournisseurs;
Former et développer les équipes;
Assurer la collaboration inter-départements;
Respecter les politiques, SST et convention collective.
Ce que nous offrons :
Salaire concurrentiels;
Avantages sociaux;
Régime de retraite (RPDB);
Cafétéria subventionnée;
Horaire d’été (juin à septembre);
Généreuse politique de vacances;
Et bien plus !
Exigences :
DEC ou BAC en génie mécanique (Toute autre combinaison de formation et d’expériences pertinentes sera considérée);
Minimum de 5 années en gestion de la maintenance;
Excellentes habilités de communication;
Leadership, ingéniosité, dynamisme, débrouillardise, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
Avoir une facilité à agir à titre d’agent de changement;
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Journal
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