Chef d’équipe – Équipement de manutention (MHE)

• Horaire : Du lundi au vendredi, quarts de travail de 8,5 heures, incluant une pause-repas non rémunérée de 30 minutes. L'heure normale de début est 6 h, mais elle peut varier entre 6 h et 8 h selon les besoins opérationnels, les calendriers d'entretien préventif, la disponibilité des équipements et les besoins en matière de réparations d'urgence.
• La participation à un horaire de garde rotatif est requise.

VOULEZ-VOUS CONTRIBUER À BÂTIR ET À DIRIGER UN NOUVEAU PROGRAMME INTERNE DE MAINTENANCE MHE?

Lineage met en place une nouvelle équipe interne de maintenance des équipements de manutention (MHE) afin de soutenir plusieurs de ses installations dans la région de Montréal. Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) expérimenté(e) qui agira comme personne-ressource technique principale et chef(fe) d’équipe sur le terrain pour ce nouveau programme.

Ce poste combine le dépannage et les réparations pratiques avec un rôle de leadership technique. La personne retenue contribuera à établir les standards de maintenance, à prioriser les demandes de service, à coordonner l’entretien préventif, à soutenir les décisions liées aux pièces et aux fournisseurs, à accompagner les techniciens moins expérimentés et à contribuer à définir les façons de faire du nouveau département.

Une expérience directe en maintenance de chariots élévateurs ou d’équipements de manutention est fortement privilégiée. Toutefois, les personnes possédant une solide expérience transférable en équipements lourds, maintenance industrielle, électromécanique, diagnostic automobile, équipements mobiles ou dans un environnement technique similaire sont également encouragées à postuler.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer les inspections, l’entretien préventif, le dépannage avancé et les réparations sur des chariots élévateurs électriques et autres équipements de manutention motorisés.
• Diagnostiquer des problèmes complexes liés aux systèmes électriques, hydrauliques, mécaniques, de direction, de freinage et aux systèmes de commande électroniques.
• Coordonner et prioriser les demandes de service en fonction de la sécurité, de la criticité des équipements, de l’impact sur les opérations et de la charge de travail des techniciens.
• Déterminer si les travaux doivent être effectués à l’interne, confiés au technicien de niveau I ou transférés à un fournisseur de services externe ou au fabricant (OEM).
• Coordonner les horaires d’entretien préventif et veiller à ce que les entretiens préventifs et les bons de travail correctifs soient complétés dans les délais requis.
• Vérifier la qualité des travaux, analyser les défaillances répétitives et les bris récurrents, et recommander des mesures correctives visant à améliorer la fiabilité de la flotte et à réduire les temps d’arrêt.
• Fournir des conseils techniques, du coaching et de la formation pratique aux techniciens moins expérimentés.
• Participer à l’élaboration des standards de dépannage, des pratiques d’entretien préventif, des processus liés à la GMAO/CMMS, de la stratégie de gestion des pièces et des procédures de maintenance.
• Inspecter, diagnostiquer et soutenir les réparations des systèmes de batteries au plomb et au lithium-ion, des chargeurs et des composants connexes.
• Documenter avec précision les inspections, réparations, heures de travail, pièces utilisées et statut des équipements dans le système de GMAO/CMMS. Une formation sur le système spécifique sera offerte au besoin.
• Coordonner les fournisseurs de services externes pour les travaux spécialisés et vérifier la qualité et la réalisation des travaux.
• Répondre aux appels de service d’urgence pendant les périodes de garde et faire preuve de jugement afin de prioriser les besoins opérationnels et les enjeux de sécurité.
• Participer à l’entretien d’autres équipements d’entrepôt à mesure que le programme de maintenance interne prendra de l’ampleur.
• Respecter toutes les procédures de sécurité de l’entreprise, notamment les procédures de cadenassage et d’étiquetage (LOTO), les exigences liées à la manipulation des batteries et les pratiques de sécurité propres aux installations.

EXIGENCES MINIMALES (CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES)

• Plusieurs années d’expérience pratique pertinente en maintenance et en dépannage; 3 ans ou plus d’expérience sont privilégiés.
• Solides compétences en dépannage technique de systèmes mécaniques et expérience dans au moins l’un des domaines suivants : systèmes électriques/électroniques et commandes, systèmes hydrauliques ou équipements mobiles.
• Expérience en maintenance de MHE/chariots élévateurs, équipements lourds, maintenance industrielle, électromécanique, diagnostic automobile, réparation d’équipements mobiles ou dans un domaine technique comparable.
• Capacité à diagnostiquer les problèmes d’équipement de façon méthodique, à utiliser la documentation technique et à déterminer lorsqu’une intervention ou une expertise supplémentaire est requise.
• Aisance à utiliser des multimètres, outils de diagnostic, manuels d’entretien, schémas électriques et ressources techniques des fabricants.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à prioriser plusieurs demandes de service provenant de différents sites.
• Bonnes aptitudes en communication et capacité à collaborer directement avec les équipes des opérations, les fournisseurs et les gestionnaires.
• Capacité et intérêt à accompagner les techniciens moins expérimentés et à contribuer à l’établissement de pratiques de maintenance uniformes.
• Connaissances informatiques de base. Une expérience avec un système de GMAO/CMMS constitue un atout, mais une formation sur le système requis sera offerte.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en sachant quand demander du soutien technique ou l’intervention d’un fournisseur.
• Aisance à travailler dans des environnements d’entrepôt réfrigérés ou à température contrôlée, avec les équipements de protection individuelle (EPI) et les vêtements adaptés aux congélateurs fournis par l’entreprise.
• Permis de conduire valide de classe 5 au Québec.

EXPÉRIENCE CONSIDÉRÉE COMME UN ATOUT – NON OBLIGATOIRE

• Expérience directe en maintenance de chariots élévateurs électriques ou autres équipements de manutention motorisés.
• Expérience avec les équipements Raymond, notamment les chariots à mât rétractable, préparateurs de commandes, transpalettes, transpalettes électriques à conducteur accompagnant, chariots à conducteur porté ou autres équipements MHE électriques similaires.
• Expérience en service sur le terrain auprès d’un fabricant (OEM) ou d’un concessionnaire.
• Expérience avec les batteries au plomb et au lithium-ion, les chargeurs, les systèmes de gestion des batteries ou les composants connexes.
• Expérience avancée en diagnostic électrique, systèmes CAN-bus, commandes électroniques ou logiciels de diagnostic des fabricants.
• Expérience en diagnostic et réparation de systèmes hydrauliques.
• Expérience avec une GMAO/CMMS pour la gestion des bons de travail, l’historique de maintenance et la planification de l’entretien préventif.
• Expérience antérieure comme technicien senior, chef d’équipe, formateur, mentor ou personne-ressource technique.
• Formation ou certification en mécanique industrielle, électromécanique, mécanique d’équipement lourd, mécanique automobile ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans un environnement d’entreposage frigorifique ou à température contrôlée.
• Expérience en soudage ou en fabrication légère.

POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENT

• Joignez-vous à un nouveau département interne de maintenance MHE dès le début du programme et jouez un rôle concret dans sa mise en place.
• Contribuez à établir les standards d’entretien préventif, les pratiques de dépannage, la stratégie de gestion des pièces, les processus de GMAO/CMMS et la culture de maintenance au quotidien.
• Accompagnez et développez les techniciens moins expérimentés tout en demeurant activement impliqué(e) dans les travaux techniques.
• Devenez une personne-ressource technique clé pour plusieurs installations de la région de Montréal.
• Contribuez à réduire les temps d’arrêt des équipements et la dépendance aux services externes en développant les capacités techniques internes.
• Développez votre expérience en leadership et ouvrez la porte à de futures possibilités d’évolution dans les domaines de la maintenance, de la technique ou du leadership chez Lineage.

Why Lineage?

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