Posted 4 months ago
Chef, Développement des compétences techniques
@ General Dynamics Ordnance & Tactical Systems
Salaberry-de-Valleyfield, Quebec
Responsibilities:
- Piloter la stratégie de développement des compétences techniques
- Gérer les cohortes et programmes d'intégration
- Définir les besoins de formation avec les équipes
- Superviser et développer l'équipe de formateurs
- Analyser les indicateurs et ajuster les plans de formation
Requirements summary:
- Diplôme universitaire en administration, génie industriel ou domaine connexe
- Excellentes habiletés de communication interpersonnelle
- Sens des responsabilités et rigueur
- Orientation clients internes et collaboration transversale
- Capacité de mobilisation et travail d'équipe
- Respect des normes, processus et conformité
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · icims
- Employer posting date
- 2026-07-24
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-18
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Manager |
| Department | Human resources |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Administration, Génie industriel |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
General Dynamics Ordnance & Tactical Systems
Saved company profile
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Full company description
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems provides the U.S. military and its allies around the world, an extensive range of weapons systems needed at all levels of strategic and tactical operations. For ground forces, we manufacture heavy machine guns, grenade launchers, crew-served weapons and munitions of all calibers. As well as family of lightweight vehicles for expeditionary and special forces. We produce weapons systems and ammunition for U.S. Navy shipboard applications. For airborne platforms, we produce weapons for fighter aircraft, including high-speed Gatling guns for all U.S. fixed-wing and rotary military aircraft. Our munitions portfolio covers the full breadth of naval, air and ground forces applications across all calibers and weapons platforms. We have 6,000 employees and 26 facilities spread across the United States and Canada. For more information on General Dynamics Ordnance and Tactical Systems go to www.gd-ots.com.
- People associated on LinkedIn
- 1,925
- Reported office locations
- St. Petersburg, US
- Other recorded names
- General Dynamics Ordnance and Tactical Systems
- Specialties
- All calibers of military ammunition
- Design & development of warheads for missile & rockets
- M2 MG
- Mk19 & MK47
- GAU-19/B Gatlin gun & the revolutionary Lightweight Medium Machine Gun
- Flyer72 GMV 1.1
- and Propellant for military & commercial ammunition
- Profile identifies a recruitment agency
- No
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems provides the U.S. military and its allies around the world, an extensive range of weapons systems needed at all levels of strategic and tactical operations. For ground forces, we manufacture heavy machine guns, grenade launchers, crew-served weapons and munitions of all calibers. As well as family of lightweight vehicles for expeditionary and special forces. We produce…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Defense and Space Manufacturing |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | St. Petersburg |
| Organization type | Public Company |
| Specialties | All calibers of military ammunitionDesign & development of warheads for missile & rocketsM2 MGMk19 & MK47GAU-19/B Gatlin gun & the revolutionary Lightweight Medium Machine GunFlyer72 GMV 1.1and Propellant for military & commercial ammunition |
| Open jobs on Jobsy | 37 |
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Sommaire
GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - Canada Développement et fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. La qualité de nos produits, l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial. À Valleyfield nous comptons environ 750 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de ceux-ci. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. Ce que nous offrons - Rémunération globale compétitive; - Programme de bonification annuel; - Programme d'assurances collectives complet, payé à 100% par l'employeur; - REER à 6% à part égale avec l'employeur; - Minimum de 3semaines de vacances dès l’embauche, selonl'expérience; - 14 jours de congé fériés par année, dont 8 regroupés à la période des Fêtes; - Comité mieux-être et Club social.Responsabilités du poste
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe), développement des compétences techniques pour combler un poste permanent au sein de notre organisation. Relevant de la Directrice de formation, le ou la Chef(fe), développement des compétences techniques dirige la stratégie et les activités de développement des compétences techniques, assure l’alignement avec les besoins opérationnels, supervise l’équipe de formateurs et veille à l’efficacité des programmes de formation. Sans y être limité, vous serez responsable de : - Piloter la stratégie de développement des compétences techniques et assurer la gestion intégrée des cohortes, des parcours de formation et des programmes d’intégration; - Définir les besoins de formation en collaboration avec les équipes concernées (opération, techniques, planification, santé et sécurité, etc.); - Superviser, mobiliser et développer l’équipe des formateurs pratique afin de garantir la qualité, la conformité et la cohérence des apprentissages sur le terrain; - Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs de performance, réaliser les analyses d’écarts de compétences et ajuster les plans de formation pour répondre aux enjeux opérationnels.Exigences du poste
Exigences : - Diplôme d’études universitaires en administration, génie industriel ou autres domaines connexes; - Excellentes habilités de communication interpersonnelle; - Sens des responsabilités et rigueur; - Orientation clients internes et collaboration transversale; - Travail d’équipe et capacité de mobilisation; - Respect des normes, processus et conformité.Journal
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