Chef(fe) Affaires régionales

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

À titre de Chef(fe) Affaires régionales, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le maintien de relations de confiance entre Hydro-Québec et les collectivités. Vous élaborerez les orientations et stratégies visant à favoriser l'acceptabilité sociale des projets et activités de l'entreprise, tout en assurant l'alignement avec les priorités d'affaires. Par votre leadership, votre influence et votre compréhension des enjeux territoriaux, politiques et socio-économiques, vous contribuerez à bâtir des partenariats durables et à soutenir la réalisation des ambitions d'Hydro-Québec partout au Québec.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer les orientations et stratégies en matière de relations avec les collectivités.
• Piloter les stratégies d’acceptabilité sociale liées à la réalisation des projets et activités d’Hydro-Québec ayant des impacts nationaux.
• Participer activement à la mise en oeuvre des engagements des plans stratégique et d'action.
• Fournir des avis sur la conduite des relations avec les collectivités.
• Développer et maintenir des relations avec les partenaires socio-économiques municipaux ainsi que les organismes provinciaux.
• Guider l’organisation dans son appropriation des meilleures pratiques en acceptabilité sociale.
• Représenter Hydro-Québec et agir à titre de porte-parole officiel de l'entreprise, plus spécifiquement auprès des représentants des collectivités, des organismes socio économiques et des médias.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration, communications, affaires publiques, sciences politiques ou toute autre discipline pertinente.

Posséder un minimum de 9 ans d’expérience pertinente en relations avec les milieux ou dans des domaines connexes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder une excellente expérience dans l'établissement des relations d'affaires harmonieuses et de partenariats avec les milieux politiques d'affaires et socio-économiques.
• Posséder une bonne connaissance du fonctionnement et du rôle des organismes représentant le milieu.
• Posséder une excellente connaissance du territoire québécois et de ses enjeux.
• Démontrer une très bonne compréhension des divers domaines d'activités de l'entreprise et des principaux enjeux d'affaires d'Hydro-Québec.
• Avoir démontré des habiletés à œuvrer dans des situations politiques complexes.
• Agit comme leader en santé, sécurité et environnement (SSE) auprès de son équipe.
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S’engage dans l’évolution
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d’équipe
  • Agit en leader de changement
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise un atout.

Particularités inhérentes

• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire par voie aérienne et terrestre.
• Détenir ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.