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Chef.fe de programme - transformation numérique

@ Ordre des Ingénieurs du Québec

Montréal, Quebec

Full-timeTemporary
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Structurer et piloter un portefeuille de projets de transformation numérique
  • Définir et maintenir la feuille de route multi-année et les budgets
  • Coordonner les équipes internes, externes et les partenaires
  • Animer la gouvernance et rendre compte aux comités exécutifs
  • Élaborer la stratégie de déploiement et de gestion du changement

Requirements summary:

  • Expérience en gestion de programme ou de portefeuille de projets
  • Connaissance des pratiques de gestion de projet et de programme
  • Capacité à aligner les projets sur la stratégie organisationnelle
  • Aptitude à produire des tableaux de bord pour la direction

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-09-27
First seen by our source
2026-10-15
Source record updated
2026-10-15

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
Hours per week40 (estimated)
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Ordre des Ingénieurs du Québec

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Encadrer la pratique de l’ingénieur.e et soutenir le développement de la profession pour assurer la protection du public

Full company description

Avec plus de 77 000 membres et futur.e.s membres, l’Ordre des ingénieurs du Québec se classe au 2e rang d’importance parmi les 46 ordres professionnels de la province. L’Ordre a pour mission d’encadrer la pratique des ingénieurs et ingénieures et de soutenir la profession afin d’assurer la protection du public. Plus largement, il constitue à la fois l’instance de régulation et la vitrine du génie québécois. Organisation proactive et accessible, l’Ordre vise à maintenir les plus hauts standards de compétence et d’intégrité chez ses membres. Il met aussi en lumière leur contribution inestimable aux avancées de la société grâce à ses nombreuses actions de promotion.

LinkedIn followers
50,139
People associated on LinkedIn
319
Reported office locations
  • 1801 Avenue McGill College, 6e étage, Montréal, Québec H3A 2N4, CA
Other recorded names
  • Ordre des ingénieurs du Québec
Specialties
  • ingénierie
  • ingénieur
  • engineering
  • engineer
  • génie
  • ordre professionnel
  • and protection du public
Profile identifies a recruitment agency
No

Avec plus de 77 000 membres et futur.e.s membres, l’Ordre des ingénieurs du Québec se classe au 2e rang d’importance parmi les 46 ordres professionnels de la province. L’Ordre a pour mission d’encadrer la pratique des ingénieurs et ingénieures et de soutenir la profession afin d’assurer la protection du public. Plus largement, il constitue à la fois l’instance de régulation et la vitrine du génie québécois…

FieldValue
IndustryLegislative Offices
Company size51-200 employees
HeadquartersMontréal, Québec
Organization typeGovernment Agency
Year founded1920
Specialtiesingénierieingénieurengineeringengineergénieordre professionneland protection du public
Open jobs on Jobsy9
LinkedInView page
Job description

Relevant de la directrice de l’accès à la profession et de la Transformation numérique, le ou la titulaire est responsable de planifier, structurer et piloter un ensemble cohérent de projets de transformation numérique alignés sur la stratégie organisationnelle. Il ou elle agit comme chef.fe d’orchestre entre les secteurs d’affaires, les équipes TI et les partenaires externes afin d’assurer la livraison de résultats concrets, la création de valeur organisationnelle et l’adoption durable des changements. Le ou la titulaire du poste agit également comme référence en matière de gestion de programme.

RESPONSABILITÉS

• Structurer, prioriser et piloter un portefeuille de projets de transformation numérique (processus, systèmes, données, expérience client/employé) et peut être amené à prendre en charge un ou plusieurs projets.

• Définir et maintenir la feuille de route de transformation multi-année, incluant les dépendances, arrimages, jalons cibles, bénéfices attendus, risques et mesures de mitigation. Assurer la cohérence entre les projets, les capacités organisationnelles (humaine et financière) et la vision stratégique et ajuster les priorités de réalisation du programme en fonction.

• Assurer la coordination des équipes internes (affaire et TI) et externes, et autres ressources assignées aux projets en plus de voir au respect et la gestion des enveloppes financières de chaque parcours numérique, le suivi des livrables (qualité, échéance) et des calendriers des activités associés aux projets de transformation numérique.

• Mettre en place et animer la gouvernance du programme, assurer le suivi des indicateurs de performance et des bénéfices visés par le projet. Effectuer des suivis (tableaux de bord…) et rendre compte aux différents comités exécutifs de l’état d’avancement des projets sous sa responsabilité;

• Produire le tableau de bord à l’attention de la direction générale

• Élaborer la stratégie de déploiement incluant les activités de gestion de changement (impacts organisationnels, communications, accompagnement) pour l’ensemble des projets liés à la transformation numérique en arrimage avec les déploiements visés à l’ensemble du portefeuille de projets.

• Assurer une veille stratégique et technologique en lien avec la transformation numérique et contribuer à l’évolution des pratiques de gestion de projets et de programme. Proposer des ajustements ou de nouvelles initiatives pour maximiser la valeur et l’efficacité organisationnelle.

• Agir à titre de référence auprès de l’ensemble des promoteurs de parcours numérique

*poste temporaire 2 ans

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