Chef·fe de section, comptabilité franchisés et e-commerce

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Chef·fe de section, comptabilité franchisés et e-commerce
Numéro de la demande: 50255
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Contrôleur (Division Québec) (80069087)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste planifie, organise et coordonne les activités des départements liées à la production des états financiers et le budget de la division Franchisés. Il·elle supervise également les activités liées aux dépenses magasins pour les divisions Franchisés et Super C en collaboration avec le·la chef·fe de section comptabilité Super C. Il·elle planifie, organise et coordonne également les activités financières de la division du commerce électronique consolidé QC et ON. De plus, il·elle encadre les Franchisés concernant les aspects financiers.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe de section, Comptabilité Franchisés et e-commerce :

• Superviser la préparation des états financiers des franchisés et du franchiseur et les rapports de gestion de la division commerce électronique consolidé QC et ON pour les présenter à la haute direction.
• S'assurer de l'intégralité et de l'exactitude des états financiers.
• S'assurer de l'exactitude des analyses de comptes de bilan.
• S'assurer du suivi des marges, des inventaires pour la division de Franchisés.
• Superviser la comptabilisation et les analyses des dépenses pour les divisions Super C et Metro Franchisés.
• Superviser la préparation des budgets du Franchiseur et de la division du commerce en ligne Québec et Ontario pour les présenter à la haute direction.
• Superviser la coordination des changements de compagnies Franchisées avec les autres divisions de Metro.
• Impliquer dans différents projets spéciaux qui touchent ses divisions, effectuer des analyses et faire les recommandations pertinentes.
• Préparer les états financiers des franchisés et autres documents nécessaires devant être remis aux comptables externes pour la préparation des états financiers des Franchisés et des déclarations d'impôt.
• Préparer et superviser le dossier de vérification annuel pour la division Franchisés.
• S'assurer que les magasins franchisés respectent les normes fixées par le franchiseur et Metro concernant les aspects financiers.
• Participer à l'implantation de procédures reliées à la comptabilité des magasins et du Franchiseur.
• Assumer les diverses responsabilités en l'absence du·de la Contrôleur alimentaire de détail.
• Participer activement à la conception, au développement et à l'implantation de nouveaux systèmes en collaboration avec l'informatique.
• Planifier le travail et veiller au respect des échéanciers de son secteur.
• Élaborer et proposer des procédures pour les activités de son secteur.
• Fournir un support aux équipes de commerce en ligne et d'opérations de détails Super C, Franchisés en fournissant des analyses qui répondent à leurs besoins

Les qualifications que nous cherchons :

• BAC en administration, comptabilité ou finance.
• Détenteur d'un titre comptable reconnu.
• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité générale.
• Expérience de supervision.
• Bonne connaissance des logiciels SAP et Excel.
• Bilinguisme. Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires :

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Intégrité
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.