Posted 4 months ago
Chef.fe de service principal.e, génie civil/structure
@ BBA
Mont-Saint-Hilaire, QC · Montréal, QC
Responsibilities:
- Diriger le service génie civil/structure du bureau de Mont-Saint-Hilaire
- Assurer le leadership technique sur les ouvrages hydroélectriques
- Développer les talents et planifier la relève
- Atteindre les objectifs de productivité, qualité et croissance
- Soutenir le développement des affaires et les relations clients
Requirements summary:
- Expérience en génie civil ou structure, idéalement en hydroélectricité
- Expérience en gestion d'équipes et de ressources
- Capacité à développer les affaires et à entretenir des relations clients
- Leadership et capacité à développer des gestionnaires
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · csod
- Employer posting date
- 2026-07-17
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-10-27
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Engineering |
| Manages people | Yes |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Fields of study | Génie civil, Génie des structures |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
BBA
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 504 |
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Vous assurerez la direction du service Génie civil/structure du bureau de Mont-Saint-Hilaire et veillerez à ce que ses besoins opérationnels stratégiques soient satisfaits. Vous serez responsable du développement des talents, de la performance, de l’excellence technique et de la croissance durable des activités de ce service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet, les diverses disciplines et les dirigeant.e.s de l’entreprise afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et l’atteinte des objectifs du bureau.
Situé à Mont-Saint-Hilaire, le siège social de BBA est le cœur de nos opérations et le point de convergence de nombreux services partagés. Il abrite aussi le « Big-E », soit le centre d’excellence en énergie. Porté par une forte culture de collaboration, le siège social agit comme un catalyseur de collaboration entre les bureaux, permettant ainsi de mobiliser rapidement les bonnes ressources et de soutenir efficacement la réalisation des projets porteurs partout au pays et à l’international. Véritable incubateur de talents, il joue aussi un rôle clé dans le développement de la relève.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
Leadership et gestion du service
- Mobiliser, encadrer et développer les gestionnaires et les membres de l’équipe
- Favoriser la collaboration entre les bureaux, les disciplines et les différents services
- Développer l’expertise, l’innovation et les meilleures pratiques
- Contribuer au rayonnement du service à l’interne et auprès des clients
Gestion des ressources et performance
- Assurer l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de croissance
- Soutenir l’excellence de la réalisation des projets stratégiques
- Assurer le maintien d’un portefeuille équilibré de projets OPEX et CAPEX
- Favoriser la diversification des clients, des marchés et des types de mandats
- Coordonner et optimiser l’utilisation des ressources
Excellence technique – génie civil/structure en hydroélectricité
- Assurer le leadership technique du service civil/structure dans la réalisation de mandats complexes liés aux infrastructures hydroélectriques
- Soutenir les équipes dans les projets touchant les ouvrages hydroélectriques majeurs, notamment les barrages, digues, évacuateurs de crues, prises d’eau, canaux d’amenée et de fuite, conduites forcées, tunnels, galeries, bâtiments de centrale, fondations d’équipements, murs de soutènement, structures d’accès et ouvrages connexes
- Favoriser le partage des connaissances et le coaching technique
- Agir comme référence auprès des clients et des équipes internes pour positionner l’expertise du service sur des mandats à haute valeur ajoutée
Développement des talents
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la rétention des employé.e.s
- Soutenir le développement des compétences et de la relève
- Élaborer et mettre en œuvre les plans de succession pour les postes clés
- Accompagner les gestionnaires du service en matière de leadership
Développement des affaires
- Soutenir les activités de développement des affaires et de repérage d’occasions d’affaires stratégiques
- Collaborer avec les directeur.rice.s de projet, les chargé.e.s de compte client et les équipes des ventes
- Établir et maintenir des relations durables avec les clients clés
Santé, sécurité et environnement
- Être un ambassadeur ou une ambassadrice en matière de santé, sécurité et environnement
- Promouvoir une culture de prévention et d’amélioration continue
Journal
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