Apply now

Posted 4 months ago

Chef.fe de service principal.e, génie civil/structure

@ BBA

Mont-Saint-Hilaire, QC · Montréal, QC

Apply now
SIGNALS

Responsibilities:

  • Diriger le service génie civil/structure du bureau de Mont-Saint-Hilaire
  • Assurer le leadership technique sur les ouvrages hydroélectriques
  • Développer les talents et planifier la relève
  • Atteindre les objectifs de productivité, qualité et croissance
  • Soutenir le développement des affaires et les relations clients

Requirements summary:

  • Expérience en génie civil ou structure, idéalement en hydroélectricité
  • Expérience en gestion d'équipes et de ressources
  • Capacité à développer les affaires et à entretenir des relations clients
  • Leadership et capacité à développer des gestionnaires

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · csod

Employer posting date
2026-07-17
First seen by our source
2026-10-15
Source record updated
2026-10-27

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentEngineering
Manages peopleYes
Work settingOffice, Client sites
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Fields of studyGénie civil, Génie des structures

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy504
Job description

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous assurerez la direction du service Génie civil/structure du bureau de Mont-Saint-Hilaire et veillerez à ce que ses besoins opérationnels stratégiques soient satisfaits. Vous serez responsable du développement des talents, de la performance, de l’excellence technique et de la croissance durable des activités de ce service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet, les diverses disciplines et les dirigeant.e.s de l’entreprise afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et l’atteinte des objectifs du bureau.

Situé à Mont-Saint-Hilaire, le siège social de BBA est le cœur de nos opérations et le point de convergence de nombreux services partagés. Il abrite aussi le « Big-E », soit le centre d’excellence en énergie. Porté par une forte culture de collaboration, le siège social agit comme un catalyseur de collaboration entre les bureaux, permettant ainsi de mobiliser rapidement les bonnes ressources et de soutenir efficacement la réalisation des projets porteurs partout au pays et à l’international. Véritable incubateur de talents, il joue aussi un rôle clé dans le développement de la relève.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Leadership et gestion du service

  • Mobiliser, encadrer et développer les gestionnaires et les membres de l’équipe
  • Favoriser la collaboration entre les bureaux, les disciplines et les différents services
  • Développer l’expertise, l’innovation et les meilleures pratiques
  • Contribuer au rayonnement du service à l’interne et auprès des clients

Gestion des ressources et performance

  • Assurer l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de croissance
  • Soutenir l’excellence de la réalisation des projets stratégiques
  • Assurer le maintien d’un portefeuille équilibré de projets OPEX et CAPEX
  • Favoriser la diversification des clients, des marchés et des types de mandats
  • Coordonner et optimiser l’utilisation des ressources

Excellence technique – génie civil/structure en hydroélectricité

  • Assurer le leadership technique du service civil/structure dans la réalisation de mandats complexes liés aux infrastructures hydroélectriques
  • Soutenir les équipes dans les projets touchant les ouvrages hydroélectriques majeurs, notamment les barrages, digues, évacuateurs de crues, prises d’eau, canaux d’amenée et de fuite, conduites forcées, tunnels, galeries, bâtiments de centrale, fondations d’équipements, murs de soutènement, structures d’accès et ouvrages connexes
  • Favoriser le partage des connaissances et le coaching technique
  • Agir comme référence auprès des clients et des équipes internes pour positionner l’expertise du service sur des mandats à haute valeur ajoutée

Développement des talents

  • Participer au recrutement, à l’intégration et à la rétention des employé.e.s
  • Soutenir le développement des compétences et de la relève
  • Élaborer et mettre en œuvre les plans de succession pour les postes clés
  • Accompagner les gestionnaires du service en matière de leadership

Développement des affaires

  • Soutenir les activités de développement des affaires et de repérage d’occasions d’affaires stratégiques
  • Collaborer avec les directeur.rice.s de projet, les chargé.e.s de compte client et les équipes des ventes
  • Établir et maintenir des relations durables avec les clients clés

Santé, sécurité et environnement

  • Être un ambassadeur ou une ambassadrice en matière de santé, sécurité et environnement
  • Promouvoir une culture de prévention et d’amélioration continue

Similar jobs

  • Chef.fe de service principal.e, administrateur de système (wintel)

    Montréal, QC

    Gildan Activewear Inc.

    12+ YOE5+ MgmtDiplôme universitaire en technologies de l'information; 12 à 15 ans ou plus d'expérience en infrastructure TI, dont 5 ans en gestion; Solide expérience de Windows Server, Active Directory, VMware et Azure

    Windows Server, Active Directory, VMware, Azure, Pure Storage, Commvault

  • Conseiller.ère, Mobilité internationale

    Mont-Saint-Hilaire, QC +1

    BBA

    Candidates need experience in international mobility or HR advisory, knowledge of immigration, tax and employment compliance across countries, and strong rigour and coordination skills with external partners.

    Advisor, International Mobility

    Mont-Saint-Hilaire, QC +1

    BBA

    Candidates need experience in international mobility, immigration, tax or HR compliance and the ability to manage many files at once. Strong advisory skills and an ethical, people-first approach are expected.

    Marketing Digital Platforms Advisor

    Mont-Saint-Hilaire, QC +1

    BBA

    Candidates need the ability to explain complex technical topics in clear language, plus experience with web content, SEO and performance analytics. Working knowledge of web style guides, content templates and AI-assisted content practices is an asset.

    Conseiller.ère, Plateformes marketing numériques

    Mont-Saint-Hilaire, QC +1

    BBA

    Candidates need experience in web content, editorial strategy and SEO/GEO, and the ability to explain technical concepts clearly. They should be rigorous about accuracy, comfortable with analytics-driven optimization and able to supervise responsible use of AI in content production.

    Intermediate Engineer, Heavy Mechanical – Hydropower

    Mont-Saint-Hilaire, QC +3

    BBA

    Candidates need engineering experience with heavy mechanical equipment such as hydromechanical valves, cranes, gantries and cofferdams, and the ability to solve complex mechanical problems. Strong communication skills for client work and the willingness to mentor and promote the hydropower practice are expected.

    Ingénieur.e intermédiaire en mécanique lourde hydroélectrique, Hydroélectricité

    Mont-Saint-Hilaire, QC +3

    BBA

    Candidates need an engineering background in mechanical hydroelectric equipment, experience solving complex mechanical problems and managing projects, and strong client communication skills. Mentoring junior engineers and producing high-quality technical deliverables are also expected.

Locations & environments

Locations

All of CanadaRemote · Hybrid · On-site · Field

Pro tip: add remote jobs to widen your search.

Exclude locations

Workplace type

Company jobs in these results

These are this company’s jobs loaded in your current search. The company may have more openings.