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Posted 25 days ago

Chef sécurité ferroviaire

@ Pulsar

Brossard, Quebec

8+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Piloter le service sécurité ferroviaire et coordonner l'équipe
  • Superviser audits, enquêtes et analyses de risques
  • Assurer la conformité au SGS et le suivi des actions correctives
  • Préparer et animer les comités de sécurité
  • Produire les tableaux de bord de sécurité

Requirements summary:

  • Baccalauréat en transport, sécurité ou gestion des risques
  • Huit ans d'expérience en sécurité ferroviaire ou équivalent
  • Trois ans d'expérience en gestion d'équipe
  • Maîtrise des méthodes APR, AMDEC et ALARP
  • Excellente communication en français

Tools & skills

Benefits mentioned

DentalLife insuranceRetirement planEmployee assistance
Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-10-12
First seen by our source
2026-10-13
Source record updated
2026-10-13

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
Experience8+ years
Management experience3+ years
Manages peopleYes
Scheduleday
Work settingOffice, Plant or factory, Client sites
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyTransport, Sécurité, Gestion des risques
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Wellness, Transit support

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy29
Job description

PULSAR est à la recherche d’un ou une Chef(fe) Sécurité ferroviaire

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un environnement dynamique où la sécurité est au cœur des opérations, lisez ce qui suit !

À noter que le poste est principalement de jour, du lundi au vendredi. Une disponibilité est requise selon les besoins opérationnels, notamment lors d’événements, d’enquêtes, d’audits ou d’activités planifiées sur le terrain hors des heures régulières.

Vos principales responsabilités

En tant que membre de l’équipe Sécurité ferroviaire, vous aurez à :

  • Assurer le pilotage opérationnel du Service Sécurité ferroviaire et coordonner les activités d’une équipe de spécialistes;
  • Planifier, prioriser et répartir les mandats, audits, enquêtes, analyses de risques et livrables de l’équipe;
  • Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer les suivis réguliers et favoriser le développement des compétences;
  • Soutenir les directions d’exploitation et de maintenance dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques ferroviaires;
  • Veiller au respect des exigences légales, réglementaires, contractuelles et du Système de gestion de la sécurité ferroviaire (SGS);
  • Maintenir les matrices de conformité, registres d’exigences, preuves de conformité et plans de correction;
  • Identifier les écarts et non-conformités et assurer le suivi des actions correctives jusqu’à leur fermeture;
  • Coordonner les audits, inspections et revues de conformité, ainsi que la préparation des éléments de preuve requis;
  • Préparer, coordonner et animer les réunions et comités de sécurité ferroviaire;
  • Élaborer les présentations, comptes rendus, dossiers de décision et registres de suivi;
  • Produire et maintenir les tableaux de bord et indicateurs de performance en sécurité ferroviaire;
  • Analyser les tendances, les risques émergents et les événements de sécurité afin de recommander les actions appropriées;
  • Superviser les enquêtes, analyses de causes et plans d’action découlant des événements et signalements;
  • Piloter les analyses de risques liées aux activités, projets, changements et interfaces opérationnelles;
  • Collaborer à l’élaboration et au maintien des programmes de formation, de sensibilisation et des qualifications liées à la sécurité;
  • Promouvoir une culture de sécurité forte, une culture juste et l’application rigoureuse du SGS;
  • Assurer une présence terrain et maintenir une collaboration étroite avec les équipes d’exploitation, de maintenance, d’ingénierie et de qualité.

Exigences

  • Baccalauréat en transport, sécurité, gestion des risques ou toute autre discipline pertinente;
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée;
  • Minimum de huit (8) années d’expérience en sécurité ferroviaire, exploitation, maintenance, qualité ou gestion des risques;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience en gestion ou coordination d’équipe;
  • Expérience démontrée en enquêtes, audits, conformité réglementaire, analyses de risques et gestion de plans d’action;
  • Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques (APR, AMDEC, gestion des changements, principes ALARP ou équivalent);
  • Capacité à interpréter et appliquer des exigences légales, réglementaires et contractuelles complexes;
  • Excellentes habiletés d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision basée sur les risques;
  • Aptitudes reconnues en communication, leadership et mobilisation d’équipe;
  • Expérience dans un environnement réglementé ou dans le cadre d’un partenariat public-privé (PPP) – Atout;
  • Capacité à travailler efficacement avec plusieurs parties prenantes et à influencer positivement les pratiques de sécurité;
  • Excellente communication orale et écrite en français;
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.

Le présent poste est sur un horaire de jour, du lundi au vendredi, avec une disponibilité requise selon les besoins opérationnels.


Informations contractuelles

  • Assurance maladie;
  • Assurance dentaire;
  • Assurance invalidité;
  • Assurance vie;
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  • Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  • Possibilité de travail en mode hybride (selon les besoins opérationnels);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Stationnement sur place.

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