Posted 11 days ago
Commis à la paie
@ Randstad Canada
Lévis, Quebec
SIGNALS
Pay:
$22–$32 an hour
Responsibilities:
- Saisir quotidiennement les feuilles de temps CCQ dans Vision
- Traiter jusqu'à 600 paies par semaine avec exactitude
- Analyser les primes d'éloignement et de repas propres à la construction
- Collaborer au balancement final avec la paie du siège social
- Assurer le suivi des dossiers selon les échéanciers hebdomadaires
Requirements summary:
- Expérience en saisie de paie, idéalement en construction
- Maîtrise du système Vision et bonne connaissance d'Excel
- Rigueur et grande capacité d'analyse
- Capacité à travailler dans un environnement de chantier bruyant
- Rapidité d'exécution sous des délais serrés
- Esprit d'équipe
Tools & skills
PayrollAccountingResearchRepossessionConstruction industryMicrosoft ExcelAccounting entriesAdaptabilityRecruitment
Benefits mentioned
Parental leave
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-10-27
- First seen by our source
- 2026-10-27
- Source record updated
- 2026-10-27
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Finance & accounting |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, People with disabilities, Racialized people, Women, 2SLGBTQ+ |
| Perks mentioned | Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Randstad Canada
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
partner for talent.
Full company description
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- LinkedIn followers
- 455,966
- People associated on LinkedIn
- 1,207
- Reported office locations
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Other recorded names
- Randstad Canada
- Specialties
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 501-1,000 employees |
| Headquarters | Toronto, ON |
| Organization type | Public Company |
| Year founded | 1997 |
| Specialties | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Open jobs on Jobsy | 9,445 |
| View page |
Job description
– Commis à la paie - Lévis - 22 $ à 32$ par heure
Vous êtes passionné par le domaine de la paie et vous recherchez un défi stimulant au cœur de l'action ?
Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
En tant que Commis à la paie à Saint-Antonin, vous jouerez un rôle crucial dans le succès d'un chantier d'envergure.
Dans cet environnement dynamique et professionnel, vous serez responsable de la saisie d'un volume important de données, assurant ainsi la précision des paies de nos travailleurs.
Directement basé sur le site du chantier, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée et humaine.
Si vous êtes une personne rigoureuse, rapide et prête à vous investir dans un projet concret jusqu'en décembre 2026, ce poste est fait pour vous !
******************************
Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour quelques mois ou plus?
Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?
Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?
Postes ouverts à tous les profils : débutants en recherche d'une première expérience, professionnels aguerris en recherche d'un nouveau défit, retraités souhaitant rester actifs, étudiants voulant mettre en application leur apprentissage, jeunes parents en congé parental pour compléter les versements du RQAP.
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
[email protected]
Avantages
– Commis à la paie - Lévis - 22 $ à 32$ par heure
Rémunération compétitive : Profitez d'un taux horaire attractif allant jusqu'à 32 $ pour les profils expérimentés.
Contrat de longue durée : Assurez votre stabilité professionnelle avec un mandat s'étendant jusqu'en décembre 2026.
Volume d'heures garanti : Travaillez sur une base de 40 heures par semaine, avec des possibilités d'heures supplémentaires selon le volume.
Formation complète : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé sur nos processus et le système Vision dès votre arrivée.
Environnement stimulant : Plongez au cœur d'un chantier dynamique où chaque journée est unique et gratifiante.
Équipe humaine : Intégrez une équipe de travail reconnue pour son approche douce, positive et enjouée.
Responsabilités
– Commis à la paie - Lévis - 22 $ à 32$ par heure
Saisir quotidiennement les feuilles de temps CCQ dans le système comptable Vision.
Traiter un volume élevé de données (jusqu'à 600 paies par semaine) avec rapidité et exactitude.
Analyser les spécificités liées à la construction, telles que les primes d'éloignement et de repas.
Collaborer étroitement avec l'équipe de la paie basée au siège social pour le balancement final.
Utiliser Excel de manière efficace pour le suivi et la double saisie des informations de chantier.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour respecter les échéanciers hebdomadaires de paie.
Qualifications
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Expérience pertinente : Posséder une expérience préalable en saisie de paie, idéalement dans le secteur de la construction.
Maîtrise technologique : Être à l'aise avec le système Vision et posséder une bonne connaissance d'Excel.
Rigueur et vigilance : Démontrer une grande capacité d'analyse pour traiter les écritures comptables liées à la CCQ.
Adaptabilité : Être capable de travailler efficacement dans un environnement de chantier dynamique et bruyant.
Rapidité d'exécution : Avoir la capacité de gérer un flux de travail important tout en respectant les délais serrés.
Esprit d'équipe : Manifester une attitude positive et une volonté de collaborer pour atteindre les objectifs communs.
Sommaire
– Commis à la paie - Lévis - 22 $ à 32$ par heure
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Cyrielle Le Piouff
514-209-6258
[email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Vous êtes passionné par le domaine de la paie et vous recherchez un défi stimulant au cœur de l'action ?
Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
En tant que Commis à la paie à Saint-Antonin, vous jouerez un rôle crucial dans le succès d'un chantier d'envergure.
Dans cet environnement dynamique et professionnel, vous serez responsable de la saisie d'un volume important de données, assurant ainsi la précision des paies de nos travailleurs.
Directement basé sur le site du chantier, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée et humaine.
Si vous êtes une personne rigoureuse, rapide et prête à vous investir dans un projet concret jusqu'en décembre 2026, ce poste est fait pour vous !
******************************
Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour quelques mois ou plus?
Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?
Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?
Postes ouverts à tous les profils : débutants en recherche d'une première expérience, professionnels aguerris en recherche d'un nouveau défit, retraités souhaitant rester actifs, étudiants voulant mettre en application leur apprentissage, jeunes parents en congé parental pour compléter les versements du RQAP.
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
[email protected]
Avantages
– Commis à la paie - Lévis - 22 $ à 32$ par heure
Rémunération compétitive : Profitez d'un taux horaire attractif allant jusqu'à 32 $ pour les profils expérimentés.
Contrat de longue durée : Assurez votre stabilité professionnelle avec un mandat s'étendant jusqu'en décembre 2026.
Volume d'heures garanti : Travaillez sur une base de 40 heures par semaine, avec des possibilités d'heures supplémentaires selon le volume.
Formation complète : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé sur nos processus et le système Vision dès votre arrivée.
Environnement stimulant : Plongez au cœur d'un chantier dynamique où chaque journée est unique et gratifiante.
Équipe humaine : Intégrez une équipe de travail reconnue pour son approche douce, positive et enjouée.
Responsabilités
– Commis à la paie - Lévis - 22 $ à 32$ par heure
Saisir quotidiennement les feuilles de temps CCQ dans le système comptable Vision.
Traiter un volume élevé de données (jusqu'à 600 paies par semaine) avec rapidité et exactitude.
Analyser les spécificités liées à la construction, telles que les primes d'éloignement et de repas.
Collaborer étroitement avec l'équipe de la paie basée au siège social pour le balancement final.
Utiliser Excel de manière efficace pour le suivi et la double saisie des informations de chantier.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour respecter les échéanciers hebdomadaires de paie.
Qualifications
– Commis à la paie
– Saint-Antonin
– 22 $ à 32$ par heure
Expérience pertinente : Posséder une expérience préalable en saisie de paie, idéalement dans le secteur de la construction.
Maîtrise technologique : Être à l'aise avec le système Vision et posséder une bonne connaissance d'Excel.
Rigueur et vigilance : Démontrer une grande capacité d'analyse pour traiter les écritures comptables liées à la CCQ.
Adaptabilité : Être capable de travailler efficacement dans un environnement de chantier dynamique et bruyant.
Rapidité d'exécution : Avoir la capacité de gérer un flux de travail important tout en respectant les délais serrés.
Esprit d'équipe : Manifester une attitude positive et une volonté de collaborer pour atteindre les objectifs communs.
Sommaire
– Commis à la paie - Lévis - 22 $ à 32$ par heure
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Cyrielle Le Piouff
514-209-6258
[email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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