Commis aux pièces

Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Commis aux pièces, à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du Directeur des pièces, le titulaire du poste sera un membre clé de notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’approvisionnement en pièces, la gestion des commandes et le soutien à la clientèle. Vous contribuerez à la fluidité des opérations tout en offrant un service client exceptionnel.

Responsabilités :

• Service et approvisionnement : Approvisionner les clients et les employés de l’atelier en pièces et composantes, en s’assurant de répondre à leurs besoins avec efficacité.
• Fabrication : Effectuer l’assemblage de boyaux hydrauliques selon les spécifications des clients, tout en suivant les procédures de fabrication établies.
• Gestion des commandes : Préparer des soumissions, créer les commandes pour les clients et effectuer le suivi jusqu’à leur livraison.
• Saisie de données : Entrer les données de facturation dans le système informatique avec précision et efficacité.
• Gestion des stocks : Placer les commandes en attente d’achat dans le système, surveiller les niveaux de stock et signaler les ruptures au superviseur.
• Inventaire : S’assurer de la précision de l’inventaire, mettre à jour les fiches techniques des produits.
• Santé et sécurité : Respecter et appliquer les règlements en matière de santé et sécurité au travail pour maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Conditions de travail et avantages :

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Reconnaissance des années de services
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis