Posted 12 days ago
Commis de paye
@ BOUTIQUE COLORI INC.
Montréal, Quebec
Pay:
$40,000 a year
Responsibilities:
- Assurer le cycle complet de la paie
- Gérer les dossiers des employés et CNESST
- Effectuer les écritures de paie au grand livre
- Préparer les relevés d'emploi et feuillets T4 et Relevé 1
- Collaborer avec le contrôleur pour les comptes fournisseurs
Requirements summary:
- DEC en comptabilité et gestion ou expérience équivalente
- Minimum de trois ans d'expérience similaire
- Excellente maîtrise de Microsoft Office
- Connaissance d'un logiciel de paie, Paie PC un atout
- Grande rigueur et souci du détail
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-10-25
- First seen by our source
- 2026-10-26
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Finance & accounting |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | comptabilité et gestion |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
BOUTIQUE COLORI INC.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 5 |
Commis à la paie (H/F)
Entreprise québécoise bien établie dans le secteur du commerce de détail, comptant plusieurs succursales à travers le Québec est à la recherche d'un(e) Commis à la paie souhaitant s'investir à long terme au sein d'une organisation dynamique et en croissance.
Principales responsabilités
- Assurer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés.
- Gérer les dossiers des employés, les dossiers CNESST ainsi que les déclarations gouvernementales requises.
- Effectuer les écritures de paie au grand livre.
- Préparer et produire les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1 ainsi que les documents liés à la Loi du 1 %.
- Collaborer avec le contrôleur pour les comptes fournisseurs, la gestion des caisses et diverses tâches administratives connexes.
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages applicables.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou expérience équivalente.
- Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire.
Compétences
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).
- Connaissance d'un logiciel de paie; l'expérience avec Paie PC constitue un atout.
- Grande rigueur et souci du détail.
- Sens de l'organisation et respect des échéanciers.
- Capacité à travailler de façon autonome.
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle interne.
- Discrétion, professionnalisme et capacité à gérer les priorités.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein.
- Environnement de travail stable et collaboratif.
- Défis variés et possibilité de contribuer activement aux opérations de l'entreprise.
- Salaire compétitif selon l'expérience.
Si le poste vous intéresse, veuillez-nous faire parvenir votre C.V.
Amal Jbara - Directrice aux ressources humaines
514-858-7494, poste 240
cell 514-591-5431
Journal
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