Commis d'Entrepôt

Description de l'entreprise

Batimat est une destination de premier plan pour des solutions de design haut de gamme, spécialisée dans la robinetterie de luxe et l’accompagnement sur mesure de projets. Basés à Montréal, nous collaborons avec des marques de renommée internationale et des professionnels de l’industrie afin de donner vie à des espaces d’exception.

Notre équipe est animée par une passion pour la qualité et l’expérience client. Nous travaillons en étroite collaboration avec des architectes, designers, entrepreneurs et clients afin de proposer des solutions personnalisées qui répondent tant aux exigences esthétiques que fonctionnelles. Des projets résidentiels aux réalisations commerciales d’envergure, Batimat se distingue par son expertise, son souci du détail et son engagement envers un service irréprochable.

Chez Batimat, nous cultivons un environnement de travail dynamique et collaboratif où la créativité, l’initiative et le développement professionnel sont valorisés. Se joindre à notre équipe, c’est faire partie d’une entreprise profondément ancrée dans la culture du design et dédiée à offrir des expériences client exceptionnelles.

Description du poste

Le commis d’entrepôt est responsable de diverses opérations liées à l’entrepôt, notamment l’accueil des transporteurs, la réception de la marchandise, la manutention des produits dont l’inspection, le rangement et la préparation des expéditions.

De plus il doit s’acquitter de certaines tâches administratives tel que, la saisie de données, le contrôle des inventaires, ainsi que la communication avec les fournisseurs.

Ce rôle a un impact important sur notre entreprise. En tant que détaillant de produits haut de gamme, nous visons à offrir une expérience client exceptionnelle à tous les niveaux.

Le commis d’entrepôt joue un rôle clé en assurant l’exactitude, l’organisation et la qualité dans l’ensemble des opérations de l’entrepôt. Il aura aussi à être en contact avec la clientèle.

Vous contribuez directement à l’expérience client en veillant à ce que :

• Les marchandises reçues correspondent aux commandes
• Les produits arrivent en parfait état
• Toute anomalie ou tout dommage soit rapidement identifié et communiqué aux fournisseurs
• L’inventaire soit exact, évitant ainsi les erreurs lors de la cueillette des commandes
• En accueillant les clients lors du ramassage des marchandises

Tous les départements étant étroitement liés, il est essentiel de travailler avec rigueur, souci du détail et esprit d’équipe.

Responsabilités principales (par ordre de priorité)

1. Réception de marchandise

• Vérifier que les codes sur les boîtes correspondent aux bons de livraison et aux documents internes de pré-réception
• Inspecter toutes les marchandises reçues et signaler toute anomalie ou tout dommage aux fournisseurs
• Effectuer des inspections détaillées selon les listes de vérification établies
• Confirmer et saisir avec exactitude toutes les informations dans le système

2. Contrôle des inventaires

• Effectuer des vérifications hebdomadaires afin de s’assurer que les inventaires physiques correspondent aux données système
• Identifier et corriger les écarts

3. Gestion des stocks et maintenance

• Placer les marchandises reçues aux emplacements appropriés
• Mettre à jour les emplacements et les quantités dans le système
• Maintenir les aires de travail propres, dégagées et sécuritaires (respect des normes 5S ou de santé-sécurité)
• Effectuer l'inspection de routine des équipements de manutention avant leur utilisation.

4. Interaction avec les clients et les transporteurs

• Accueillir et assister les clients venant récupérer leurs commandes de façon courtoise et professionnelle
• Accueillir et soutenir les transporteurs lors des livraisons

5. Préparation de livraisons et expéditions

• Préparer les commandes avec précision à l'aide de listes de colisage.
• Emballer et étiqueter les produits pour l'expédition de manière sécuritaire.
• Saisir les bons de livraison transporteurs.

Répartition du temps (approximative)

• 50 % Réception de merchandise
• 10 % Contrôle des inventaires
• 40 % Gestion des stocks, interaction client et autres tâches d’entrepôt

Compétences et aptitudes

• Fiable, ponctuel(le) et courtois(e)
• Bonne condition physique; le poste implique un travail actif, incluant le levage et la manutention de produits (toilettes, bains, portes de douche, avec équipements), ainsi que de longues périodes debout ou en déplacement
• Bon esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Minutieux(se), agile et patient(e)
• Capacité d’écoute et de suivi des consignes
• Apprend rapidement et devient autonome après la formation
• Motivation et engagement
• Capacite d’adaptation: Être capable de gérer les périodes de fort achalandage

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Certification de conduite de chariot élévateur (un atout, formation possible à l’interne)

Informations complémentaires

• Poste à temps plein, sur site
• Horaire de 40 heures par semaine (8h30 à 17h00, du lundi au vendredi)
• Salaire de base : 45 000 $ par année
• 15 jours de vacances payées par année
• 3 journées personnelles / maladie par année
• Participation aux bénéfices partagés après la première année complète
• Assurance collective après une période de probation de 3 mois
• Gym sur place et douches
• Collations santé et café
• Programme d’aide aux employés (nutritionnistes, services juridiques, psychologues, coachs, conseillers financiers)
• Régime d’épargne-retraite (REER)
• Assurance et programme de bien-être
• Emplacement accessible (près du métro ligne orange)
• Stationnement disponible
• Environnement de travail positif avec un fort esprit d’équipe

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.