Comptabilité par Projets

Poste: Comptable par projets
Emplacement: Montréal (mode hybride)
Salaire: Jusqu'à 85K

Notre partenaire, chef de file mondial, recherche un conseiller financier de projet ou comptable de projet à Montréal. Vous guiderez la gestion financière de projets majeurs à l'échelle canadienne. Ce poste exige la maîtrise de l'anglais pour communiquer sur une base régulière avec des collègues et partenaires anglophones situés hors du Québec, tout en maintenant une communication quotidienne en français au sein de l'équipe locale.

Avantages
• Rémunération : Salaire de 70 000 $ – 85 000 $/an avec boni annuel d'environ 5 %.
• Horaire et conciliation : Formule hybride souple (3 jours au bureau), sans heures supplémentaires.
• Assurances et mieux-être : dès le jour un et 5 jours de bien-être.
• Avantages financiers : REER collectif avec cotisation employeur
• Vacances : 4 semaines de congé payé, incluant la fermeture des fêtes.

Responsabilités
• Assurer le suivi et la gouvernance financière d'un portefeuille de projets multidisciplinaires
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet pour actualiser les prévisions à l'achèvement (ETC/EAC), la rentabilité et les flux de trésorerie.
• Comptabiliser les coûts, assurer la reconnaissance des revenus selon les normes en vigueur et évaluer les provisions de risques.
• Coordonner les demandes de facturation avec l'équipe dédiée et participer activement aux clôtures mensuelles sous la supervision du contrôleur.
• Former les équipes de projet aux outils d'analyse de performance, aux systèmes ERP et aux pratiques d'automatisation intelligente.

Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration des affaires ; titre CPA ou démarche entamée constitue un atout appréciable.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité de projets
• Bonne connaissance des systèmes ERP d'envergure (notamment Oracle) et intérêt marqué pour l'optimisation des processus via Copilot et l'intelligence artificielle.
• Bilinguisme professionnel à l'oral et à l'écrit (français et anglais).

Sommaire
Rejoignez une équipe dynamique et collaborative de dix professionnels de la finance au sein d'une firme d'ingénierie réputée. Dans ce rôle combinant opérations et conseil stratégique, vous bénéficierez d'un encadrement bienveillant axé sur la rigueur et le développement à long terme de vos compétences, avec de réelles perspectives d'évolution sur un horizon de 3 à 5 ans. L'entreprise favorise l'innovation technologique en encourageant l'adoption de l'intelligence artificielle pour simplifier vos tâches courantes. Faites progresser votre carrière financière dès aujourd'hui : transmettez votre candidature pour échanger avec notre équipe de recrutement.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.