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Comptable

@ Mecar Métal Inc, les produits Rosemex

Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec

Full-time3+ years experience
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SIGNALS

Overview

Mecar Métal Inc (Rosemex) is hiring a full-time accounting and payroll technician in Saint-Bruno-de-Montarville. The role covers accounts payable and receivable tasks, bookkeeping, and payroll processing. Pay is based on skills, and the posting lists a group RRSP with employer contribution and group insurance.

Responsibilities:

  • Traiter la paie, les feuilles de temps et les changements aux employés
  • Traiter les factures fournisseurs et les concilier avec les bons de réception
  • Préparer les chèques fournisseurs, transporteurs et cartes de crédit
  • Tenir à jour et archiver les dossiers fournisseurs

Requirements summary:

  • DEC en comptabilité ou discipline reliée
  • 3 à 5 années d'expérience similaire
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Logiciel de paie Desjardins (atout)
  • Excellentes communications orales et écrites

Tools & skills

Source and dates

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Employer posting date
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First seen by our source
2026-11-14
Source record updated
2026-11-14

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Job details

SeniorityMid level
DepartmentFinance & accounting
Experience3+ years
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationCollege diploma (required)
Fields of studycomptabilité
Perks mentionedRetirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Mecar Métal Inc, les produits Rosemex

Job description

EMBAUCHE URGENTE

TRAVAILLEZ CHEZ ROSEMEX

Fondé en 1969, le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. se spécialise dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité d’échange calorifique servant pour le chauffage et la ventilation d’édifices institutionnels, commerciaux et industriels.

RAISON D’ÊTRE

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable et paie pour rejoindre notre équipe à Saint Bruno de Montarville. Le/la titulaire sera responsable notamment de soutien comptable, tenue de livres et la production des paies.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • ·Valider les feuilles de temps des employés syndiqués ;
  • Imprimer, vérifier et importer les feuilles de temps ;
  • Exporter les données de ITR dans la paie ;
  • Faire mise à jour des banques d’heures et de vacances ;
  • Réaliser l’extraction des données de paie ;
  • Procéder à l’embauche et à la terminaison des employés dans le système de paie ;
  • Traiter les changements reliés aux assurances collectives dans le système de paie ;
  • Traiter les augmentations de salaire et changements de poste dans le système de paie ;
  • Enregistrer les rapports de paie ;
  • Vérifier les registres de paie ;
  • Mettre à jour les listes : gouvernement, syndicat et assurance collective ;
  • Imprimer les factures et les classer dans leur dossier respectif ;
  • Comparer et faire le suivi pour les factures avec les bons de réceptions (quantité et prix) ;
  • Entrer les factures d’achats dans le système ;
  • Classer les factures d’achats, les factures de transport et de douanes dans leur dossier (à payer) ;
  • Entrer les factures de transport, douanes et cartes de crédit dans le système ;
  • Effectuer le suivi des factures posant des problèmes ;
  • Concilier les comptes ;
  • Effectuer le suivi des retours (scan, courriel, téléphone, vérification usine/réception, etc.) ;
  • Faire approuver les factures (transport, téléphones, informatique, etc.)
  • Photocopier et classer les factures de douanes ;
  • Préparer les chèques pour les fournisseurs, les transporteurs, cartes de crédit ;
  • Archiver les dossiers des fournisseurs.

EXIGENCES DU POSTE /DE L’EMPLOI

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou dans une discipline reliée à l’emploi ;
  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office ;
  • Maîtrise du logiciel de paie Desjardins (un atout) ;
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite.

AVANTAGES À VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS

  • Salaire selon les compétences ;
  • Un emploi permanent et stable ;
  • REER avec participation de l’employeur ;
  • À proximité de l’autoroute 30 ;
  • Assurance collective.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

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