Conceptrice / Concepteur - Électricité du bâtiment

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Notre équipe réalise des projets d’envergure en électricité du bâtiment, notamment dans les domaines de l’alarme incendie et des systèmes de sécurité des personnes, et ce, dans une grande variété de bâtiments. Nous recherchons un(e) CPI qui souhaite développer ses compétences techniques, participer concrètement à la conception et à la réalisation des projets et évoluer graduellement vers davantage de responsabilités. Le tout au sein d’une équipe qui se démarque par l’entraide, la qualité du travail et le partage des des connaissances, mais aussi par une ambiance de travail agréable où avoir du fun en travaillant fait partie de notre façon de faire.

Vos responsabilités principales

• Effectuer des relevés des conditions ou installations existantes sur le terrain.
• Contribuer à l’élaboration de plans sur AutoCAD et Revit.
• Effectuer la conception technique et la coordination de projets en électricité du bâtiment.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs et techniciens pour développer des solutions adaptées aux besoins des clients dans divers secteurs (institutionnel, bureaux, commercial, culturel et résidentiel).
• Analyser, concevoir et adapter des installations électriques liées au bâtiment.
• Réalisation de calculs dans les différents sous domaine de l’électricité du bâtiments (alarme-incendie, éclairage, distribution, etc)
• Participer à la production de plans.
• Rédiger des devis et rapports techniques.
• Réaliser des estimations des coûts de construction.
• Fournir un soutien à la surveillance des travaux.
• Effectuer diverses tâches connexes, incluant des tâches administratives.
• Participer à des essais intégrés visant à valider le fonctionnement et l’interaction des systèmes de sécurité des personnes (CAN/ULC-S1001).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique
• Candidat(e) à la profession d’ingénieur
• Expérience pertinente (stage et/ou emploi) en électricité du bâtiment
• Connaissance des codes et normes applicables au Québec et en conception de système électrique de bâtiment. (Atout)
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Leadership, autonomie, polyvalence, créativité, capacité de gestion des priorités et aisance à communiquer
• Connaissance des logiciels autoCad et/ou Revit. (Atout)
• Réussite du cours d’électricité industrielle, d’électrotechnique ou tous autres cours touchant à l’électricité du bâtiment. (Atout)

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat structuré qui jumelle les professionnels en début de carrière à des mentors d’expérience afin de bien démarrer leur carrière chez BPA.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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