Posted 19 days ago
Conseiller en ressources humaines
@ BRH
Québec, Quebec
SIGNALS
Responsibilities:
- Accompagner les gestionnaires et appliquer la convention collective
- Élaborer les horaires de production de 65 employés syndiqués
- Gérer le recrutement, l'accueil et la formation
- Effectuer la paie hebdomadaire et administrer les avantages sociaux
- Tenir à jour les dossiers du personnel
Requirements summary:
- Baccalauréat en administration des affaires, profil RH ou relations industrielles
- 2 à 3 ans d'expérience recherchée
- Expérience en relations de travail en milieu syndiqué
- Capacité à négocier les conditions d'embauche
Tools & skills
Benefits mentioned
Health insuranceRetirement planEmployee assistancePaid time off
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-25
- First seen by our source
- 2026-10-26
- Source record updated
- 2026-11-12
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Human resources |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 38.5 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Plant or factory |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Administration des affaires, profil RH, Relations industrielles |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
BRH
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 131 |
Job description
Description de l’employeur
Notre client, situé dans le parc industriel de Bécancour, est une entreprise syndiquée, membre d’un groupe d’envergure internationale. Ses activités de transformation contribuent à des chaînes d’approvisionnement essentielles dans plusieurs secteurs industriels. Évoluant dans un environnement où la qualité des produits, la maîtrise des procédés et la performance opérationnelle occupent une place centrale, l’organisation offre l’occasion de contribuer concrètement à ses opérations et à son développement.Envie de conjuguer proximité humaine, et impact concret?
Devenez partie intégrante d’une équipe de moins de 100 employés: Une équipe à connaître, des gestionnaires à accompagner et des pratiques RH à faire évoluer : prenez votre place au cœur de notre usine.
Vous aimez autant conseiller que passer à l’action? Mettez votre expertise RH au service des gens et des réalités du terrain.
Description du poste
Relevant de la direction RH, vos principales responsabilités seront:À titre de conseiller ou conseillère en ressources humaines, vous occuperez un rôle généraliste au sein d’un environnement manufacturier syndiqué. Vous accompagnerez les gestionnaires et assurerez la coordination des activités RH nécessaires au bon fonctionnement de l’usine.
- Rôle-conseil et relations de travail : Accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes et l’application de la convention collective; entretenir des relations constructives avec les représentants syndicaux et participer aux discussions et aux négociations relatives aux relations de travail.
- Planification et mouvements de main-d’œuvre : Élaborer et ajuster les horaires de production des quelque 65 employés syndiqués selon un cycle de travail 3-2-2-3, en coordonnant l’affectation de l’équipe de relève et les mouvements de personnel selon les besoins opérationnels.
- Dotation, accueil et développement des compétences : Prendre en charge les processus de recrutement, négocier les conditions d’embauche dans le respect des dispositions applicables, coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ainsi que planifier les formations et en assurer le suivi.
- Paie et avantages sociaux : Effectuer le traitement hebdomadaire de la paie, représentant environ une demi-journée par semaine, et administrer les avantages sociaux des employés syndiqués.
- Administration des ressources humaines : Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel, préparer la documentation requise et effectuer les suivis administratifs liés aux activités RH.
Profil recherché
Profil recherché :- Baccalauréat en administration des affaires, profil RH, Relations Industrielles
- Expérience recherchée : 2-3 ans
Salaires et avantages :
- Conciliation travail famille
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives
- Congés mobiles
- Équipements fournis
- Régimes de retraite
- Programme d’aide aux employés
Assurances collectives : prime payée à 100% par l'employeur
Présentiel recherché
Horaire : 8h00 à 16h30 (avec flexibilité si besoin de remplacement soudain)
Journal
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