Conseiller(ère) Analyse gestion des risques III

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Le conseiller Analyse et gestion des risques Ill réalise les analyses et l'intégration des stratégies de gestion de risque pour son domaine d'activités. Il développe et valide des modèles et des outils d'évaluation servant à la prise de décision et fournit l'expertise de son domaine aux clients des différentes unités d'affaire.

Vos principales activités au quotidien

• Réalise les analyses spécifiques de risques de marché.
• Intègre et valide les stratégies de gestion de risques de marché et prépare les recommandations à présenter aux instances décisionnelles.
• Développe et valide des modèles et des outils servant à la prise de décisions et au suivi des risques de son champ d'activités.
• Analyse et défend les stratégies commerciales à court terme et à long terme visant à répondre aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Valide et diffuse les nouvelles financières pertinentes à son domaine de risque et recommande des actions à prendre, le cas échéant.
• Fournit l'expertise spécialisée en matière financière et développe les outils pertinents aux fins de préparation des dossiers présentés à la Régie de l'énergie du Québec.
• Élabore et révise les encadrements et contrôles afférents à la gestion des risques de marché.
• Contribue à la mise en place de mécanismes assurant le respect des encadrements du Conseil d'administration et de la Haute direction en matière de gestion des risques et signale les dépassements au besoin.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent (Finance, économie, ingénierie financière, mathématiques, etc.).
• Détenir un diplôme de deuxième cycle (Maîtrise), un atout.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion de risques d’entreprise et de la gestion de risques de projets d’infrastructure d’envergure.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des méthodologies et outils généralement utilisés en gestion de risque d’entreprise.
• Avoir une connaissance de la gestion de risques de projets d’infrastructures d’envergure.
• Avoir démontré la capacité à maîtriser des compétences liées au rôle-conseil, en particulier auprès de cadres de direction et exécutifs.
• Avoir une connaissance et une expérience dans l’élaboration d’un portefeuille de risques d’une entreprise d’envergure.
• Avoir démontré la capacité à maîtriser des approches de quantification du risque (analyses probabilistes, modélisation de l’incertitude, simulations) et capacité à traduire des résultats quantitatifs complexes en messages clairs pour la direction et les instances de gouvernance.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Centré sur le client
  • Aligné sur les enjeux importants
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour la compréhension des fondamentaux théoriques du poste et pour les interactions avec les partenaires externes, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.