Conseiller(ère) Électrification transport II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer et recommander, à partir de la stratégie d'affaires de l a direction, des strategies, positionnements et encadrements corporatifs et reglementaires pour le développement des activités liees à l'électrification des transports.
• Agir à titre d'expert en evaluation commerciale, économique ou financière de projets dans son champ d'activité.
• Orienter la conception et le développement de projets en électrification des transports.
• Coordonner la réalisation des projets dans son champ d'activité (de la signature d'entente à l a logistique de déploiement).
• Ëlaborer et documenter des recommandations pour la haute direction.
• Coordonner l'élaboration d'ententes de partenariats en collaboration avec les Affaires juridiques.
• Participer aux negociations auprès d'organismes externes, tiers ou entreprises partenaires.
• Exercer un leadership d'expertise en orientant la vigie du secteur de l'électrification des transports sur le marché, tant à l'échelle nord-américaine que mondiale.
• Représenter sa direction à l'Intérieur des comités de travail Internes ou externes ou lors d'événements professionnels et promotionnels.
• Entretenir des relations d'affaires privilégiées auprès de regroupements d'intérêts, d'associations sectorielles, d'entreprises et d'organismes des secteurs privé, institutionnel et municipal, fournisseurs et influenc.eurs du domaine de l'électrification des transports.
• Développer et maintenir une connaissance fine des orientations et programmes gouvernementaux en matière d'électrification des transports.
• Exercer un bon jugement et agir avec diplomatie dans la défense des intérêts de l'entreprise lors de ses rencontres avec les dirigeants d'entreprise et d'Institutions, les hauts fonctionnaires et les élus que le titulaire est appelé à côtoyer.
• Participer à la préparation d'interventions auprès de la Régie de l'énergie.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire (BAC) dans un domaine tel que administration, flnances, science ou autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en gestion de contrats avec des entrepreneurs électrique et ou civil.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de l'électrification des transports, un atout
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS office, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Encadrement et mesure
  • Négociation et gestion de conflits
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de servir la clientèle parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.