Posted 3 months ago
Conseiller·ère en acquisition de talent - Chef d'équipe
@ Bombardier
Dorval, Quebec
Responsibilities:
- Exécuter le cycle complet de recrutement pour des postes techniques
- Diriger quotidiennement une équipe de conseillers en acquisition de talents
- Concevoir des plans et stratégies de recrutement alignés sur les affaires
- Préparer des présentations stratégiques pour des dirigeants
- Analyser les indicateurs de performance et formuler des recommandations
Requirements summary:
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- 8 à 10 ans d'expérience en acquisition de talents
- Expérience en gestion d'équipe
- Bilinguisme français et anglais
- Expérience aérospatiale, manufacturière ou syndiquée (atout)
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · successfactors
- Employer posting date
- 2026-07-28
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-18
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Lead |
| Department | Human resources |
| Experience | 8+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Human resources, Industrial relations |
| Perks mentioned | Flexible hours, Retirement plan, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Bombardier
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Where heart meets mastery
Full company description
Bombardier is a global leader in aviation, focused on designing, manufacturing, and servicing the world's most exceptional business jets. Bombardier’s Challenger and Global aircraft families are renowned for their cutting-edge innovation, cabin design, performance, and reliability. Bombardier has a worldwide fleet of approximately 5,000 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter and fractional ownership providers, governments, and private individuals. Bombardier aircraft are also trusted around the world in government and military special-mission roles leveraging Bombardier Defense’s proven expertise. Headquartered in Greater Montréal, Québec, Bombardier operates aerostructure, assembly and completion facilities in Canada, the United States and Mexico. The company’s robust customer support network services the Learjet, Challenger and Global families of aircraft, and includes facilities in strategic locations in the United States and Canada, as well as in the United Kingdom, Germany, France, Switzerland, Italy, Austria, the UAE, Singapore, China and Australia. For corporate news and information, including Bombardier’s Environmental, Social and Governance report, as well as the company’s plans to cover all its flight operations with Sustainable Aviation Fuel (SAF) utilizing the Book and Claim system visit bombardier.com. Learn more about Bombardier’s industry-leading products and customer service network at businessaircraft.bombardier.com. Follow us on Twitter @Bombardier.
- LinkedIn followers
- 1,202,510
- People associated on LinkedIn
- 24,921
- Reported office locations
- 400 Côte-Vertu Ouest, Dorval, Québec H4S 1Y9, OO
- 800 boul. René-Lévesques Ouest, Montréal, Québec H3B 1Y8, CA
- 10 Kallang Ave, Singapore, Singapore 339510, SG
- 1 Learjet Way, Wichita, KS 67209, US
- Other recorded names
- Bombardier
- Specialties
- Transportation
- Engineering
- Aerospace
- Aviation
- and luxury
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Bombardier is a global leader in aviation, focused on designing, manufacturing, and servicing the world's most exceptional business jets. Bombardier’s Challenger and Global aircraft families are renowned for their cutting-edge innovation, cabin design, performance, and reliability. Bombardier has a worldwide fleet of approximately 5,000 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Aviation and Aerospace Component Manufacturing |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Dorval, Québec |
| Organization type | Public Company |
| Specialties | TransportationEngineeringAerospaceAviationand luxury |
| Open jobs on Jobsy | 1,238 |
| View page |
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Exécuter le cycle complet de recrutement pour des postes techniques et à haut volume
- Assurer le leadership quotidien d'une équipe de conseillers en acquisition de talents soutenant le recrutement pour des postes en milieu syndiqué, en favorisant la collaboration, l'engagement et l'excellence opérationnelle.
- Agir comme personne-ressource pour les dossiers complexes, en soutenant l'équipe dans la résolution de situations particulières et la prise de décisions éclairées.
Développer et mettre en œuvre des plans et stratégies de recrutement alignés sur les objectifs d'affaires et les besoins de main-d'œuvre à court et à long terme.
Concevoir des présentations stratégiques visant à soutenir la prise de décision, les revues d'affaires et les initiatives liées aux talents.Traduire des données complexes en messages clairs et percutants adaptés à un auditoire exécutif.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
- Vous avez entre 8 et 10 ans d’expérience en acquisition de talents.
- Vous êtes bilingue français et anglais.
- Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe.
- Vous avez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale, manufacturière et/ou en environnement syndiqué (considéré un atout).
- Vous possédez une solide expérience dans l'élaboration de présentations stratégiques et êtes à l'aise pour présenter des résultats, des enjeux et des recommandations à des dirigeants de niveau exécutif.
- Vous avez géré plusieurs postes à pourvoir dans un environnement en évolution rapide et changeant.
- Vous avez la capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Vous avez une forte orientation client et un sens de l’innovation.
- Vous avez la connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec une supervision minimale.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
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