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Conseiller.ère SST, gestion des lésions professionnelle (Montréal ou Québec)

@ ACQ - Association de la construction du Québec

Quebec

Full-time2+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Assurer le suivi médico-administratif des dossiers de réclamations
  • Conseiller les clients sur la gestion des coûts
  • Agir à titre de représentant de l'employeur
  • Collaborer avec une équipe multidisciplinaire
  • Soutenir le maintien du lien d'emploi

Requirements summary:

  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, administration ou SST
  • Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de lésions professionnelles
  • Connaissance approfondie des lois en santé et sécurité du travail
  • Connaissance de l'industrie de la construction, un atout

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceDentalRetirement planPaid time off
Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-11-05
First seen by our source
2026-11-06
Source record updated
2026-11-06

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentAllied health
Experience2+ years
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyrelations industrielles, administration des affaires, santé et sécurité du travail
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Wellness, Transit support, Paid training, Home office allowance

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

ACQ - Association de la construction du Québec

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Nous sommes bâtisseurs d'avenir

Full company description

L’Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement patronal de l’industrie. Elle représente près de 16 000 entrepreneurs des secteurs institutionnel-commercial et industriel. L’ACQ Provinciale est formée de 11 associations affiliées dans 16 villes du Québec.

LinkedIn followers
38,604
People associated on LinkedIn
231
Reported office locations
  • 9200 boul. Métropolitain Est, Montréal, Québec H1K 4L2, CA
Business categories
  • Training
  • Construction
  • Consulting
Other recorded names
  • Association de la construction du Québec
  • ACQ - Association de la construction du Québec
Specialties
  • Construction
  • Association
  • Institutionnel-commercial
  • Industriel
  • Résidentiel
  • Relations du travail
  • Santé et sécurité
  • Formations
  • Mutuelles de prévention
  • Plans de garantie
  • Cours licence RBQ
  • and Services résidentiels
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

L’Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement patronal de l’industrie. Elle représente près de 16 000 entrepreneurs des secteurs institutionnel-commercial et industriel. L’ACQ Provinciale est formée de 11 associations affiliées dans 16 villes du Québec.

FieldValue
IndustryConstruction
Company size51-200 employees
HeadquartersMontréal, Québec
Organization typeNonprofit
Year founded1989
SpecialtiesConstructionAssociationInstitutionnel-commercialIndustrielRésidentielRelations du travailSanté et sécuritéFormationsMutuelles de préventionPlans de garantie
Open jobs on Jobsy10
LinkedInView page
Job description

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Sous la supervision de la cheffe d'équipe SST, gestion des lésions professionnelles , le·la conseiller·ère en SST aura à guider et à assister les employeurs dans la mise en application des législations et des règlements touchant la santé et la sécurité dans l’industrie de la construction. Il·elle devra gérer efficacement les dossiers de lésions professionnelles et leur impact financier. Il·elle sera membre d’une équipe multidisciplinaire engagée et (médecins, ergonomes, spécialistes médicaux, gestionnaires d’expérience et juristes) qui offre aux employeurs de l’industrie une expertise solide en santé et en sécurité du travail par le biais de mutuelles de prévention performantes.

RESPONSABILITÉS

  • Assurer le suivi médico-administratif et établir des stratégies de gestion optimales dans les dossiers de réclamations;
  • Conseiller les clients sur l’approche à adopter afin d’établir une saine gestion des coûts des dossiers de lésions professionnelles;
  • Agir à titre de représentant∙e de l’employeur auprès de différents organismes externes;
  • Collaborer avec une équipe multidisciplinaire;
  • Soutenir les employeurs dans la prise en charge du maintien du lien d’emploi;
  • Contribuer à la performance des Mutuelles de prévention et apporter un soutien à l’équipe de gestion personnalisée, selon les besoins.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans une discipline
    appropriée (relations industrielles, administration des affaires, santé et sécurité du travail);
  • Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des dossiers de lésions professionnelles;
  • Connaissance approfondie des lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail;
  • Connaissance de l’industrie de la construction, un atout.

HABILETÉS

  • Capacité à gérer efficacement la charge de travail tout en maintenant un haut niveau de qualité;
  • Autonomie et sens de l’organisation permettant une gestion efficace des priorités
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle :

  • 21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
  • Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
    12 jours fériés;Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
  • Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
  • Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
  • Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
  • Allocation santé et mieux-être;
  • Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
  • Service de conseils financiers;
  • Programme de reconnaissance;
  • Stationnement gratuit;
  • Produits menstruels offerts;
  • Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
  • Salle d’entraînement disponible en tout temps;
  • Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe;

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.

#LI-EL1

#LI-Hybrid


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