Posted 4 days ago
Conseiller - formation et gestion des compétences
@ BRH
Joliette, Quebec
SIGNALS
Responsibilities:
- Élaborer et coordonner le plan annuel de formation
- Concevoir contenus, outils et supports pédagogiques
- Animer des formations pour employés et gestionnaires
- Auditer les standards de formation et produire les rapports
- Gérer le budget de formation
Requirements summary:
- Baccalauréat en ressources humaines, orientation, enseignement ou discipline pertinente
- Expérience en formation ou développement des compétences
- Expérience en milieu manufacturier, un atout
Tools & skills
Benefits mentioned
Employee assistance
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-11-04
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Human resources |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Human resources, Career development, Guidance, Education |
| Perks mentioned | Wellness, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
BRH
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 135 |
Job description
Description de l’employeur
Notre client, Bridgestone Canada, une entreprise de renommée mondiale, est à la recherche, pour son usine de Joliette, de candidatures afin de combler un poste de jour de Conseiller - Formation et gestion des compétences - contactuel.Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!
5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:
1. Rejoindre une grande famille de 1300 employés, à Joliette
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus
Description du poste
Relevant du Chef - Ressources humaines, vous serez responsable de concevoir, développer, coordonner et soutenir les activités de formation et de gestion des compétences de l'usine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires afin d'assurer le développement des compétences de la main-d'œuvre et le respect des standards organisationnels de formation.Contrat à durée déterminée de 18 mois (remplacement temporaire)
Responsabilité :
- Élaborer et coordonner le plan annuel de formation.
- Analyser les besoins de formation et établir les priorités.
- Concevoir et mettre à jour les contenus, outils et standards de formation.
- Développer des supports pédagogiques variés (présentations, capsules vidéo, formations en ligne, guides de formation, etc.).
- Animer des formations destinées aux employés et aux gestionnaires.
- Accompagner les gestionnaires dans l'élaboration des plans de développement des compétences.
- Assurer le suivi des qualifications, connaissances et compétences des employés.
- Auditer les standards de formation et recommander les améliorations nécessaires.
- Produire les indicateurs et rapports liés aux activités de formation.
- Assurer le respect des exigences légales et organisationnelles en matière de développement des compétences.
- Participer à l'intégration et au développement des nouveaux employés.
- Collaborer à différentes initiatives corporatives reliées à la formation et à la gestion des compétences.
- Gérer le budget de formation et participer aux demandes de subventions lorsque requis.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Profil recherché
- Baccalauréat en ressources humaines, développement de carrière, orientation, enseignement ou dans toute autre discipline pertinente.
- Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée.
- Expérience en formation, développement des compétences, développement organisationnel ou dans un rôle similaire.
- Expérience en milieu manufacturier considérée comme un atout.
Salaires et avantages :
- Cafétéria
- Stationnement gratuit
- Service médical sur place
- Programme d’aide aux employés
Il s'agit d'un emploi contratuel d'une durée de 18 mois, avec forte possibilité de prolongation ou même de permanence avec les nombreuses opportunités à l'interne. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant où la qualité et la santé et sécurité au travail sont une priorité, et la possibilité de vous faire connaître dans cette multinationale.
Le lieu d'emploi est à Joliette.
Journal
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