Posted 13 days ago
Conseiller, Ressources humaines
@ Renaud-Bray
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Gérer les dossiers d'invalidité, d'accident de travail et d'absence
- Conseiller les gestionnaires de succursales en discipline et relations de travail
- Interpréter les conventions collectives et les lois
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes
- Mettre en place des projets d'amélioration continue
Requirements summary:
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en RH, notamment en gestion des invalidités
- DEC en ressources humaines ou discipline connexe
- Bonne connaissance des pratiques RH et des relations de travail
- Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes
- Accès à un véhicule pour les déplacements
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · smartrecruiters
- Employer posting date
- 2026-10-30
- First seen by our source
- 2026-10-30
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Human resources |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: moderate |
| Work setting | Office, Store, Warehouse |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Ressources humaines |
| Perks mentioned | Flexible hours, Employee discount |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Renaud-Bray
Saved company profile
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Toutes les passions mènent à Renaud-Bray
Full company description
Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance. Avec 33 magasins répartis sur le territoire québécois, une plateforme de commerce électronique et deux centres de distribution, le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord cherche à recruter. Que ce soit en entrepôt, en magasin ou au siège social, Renaud-Bray offre un environnement de travail dynamique et stimulant avec de nombreuses opportunités d’avancement. TOUTES LES PASSIONS MÈNENT À RENAUD-BRAY !
- LinkedIn followers
- 16,869
- People associated on LinkedIn
- 437
- Reported office locations
- 5655 Avenue Pierre-de-Coubertin, Montréal, Québec H1N 1R2, CA
- Business categories
- E-Commerce
- EBooks
- Retail
- Media & Entertainment Stores
- Retail and wholesale
- Other recorded names
- Renaud-Bray
- Specialties
- Librairie
- Jeux - Jouets
- Livres
- Papeterie - Cadeaux
- and Commerces
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Renaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance. Avec 33 magasins répartis sur le territoire québécois, une plateforme de commerce électronique et deux centres de distribution, le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord cherche à recruter. Que ce soit en entrepôt, en magasin ou au siège social, Renaud-Bray offre un environnement de…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Retail |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1965 |
| Specialties | LibrairieJeux - JouetsLivresPapeterie - Cadeauxand Commerces |
| Open jobs on Jobsy | 84 |
| View page |
Description de l'entreprise
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Ressources humaines!
Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault.
Description du poste
Vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d’entrepôts, principalement en gestion des dossiers d’invalidité, ainsi que dans leurs enjeux quotidiens de ressources humaines.
Vos responsabilités
- Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail;
- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);
- Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
- Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires;
- Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue.
Les avantages qui vous y attendent
- Rabais de 30% sur les achats en magasin;
- Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
- Environnement de travail convivial et dynamique;
- Horaires flexibles;
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, notamment en gestion des invalidités;
- DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
- Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines et des relations de travail;
- Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes;
- Accès à un véhicule pour les déplacements auprès des équipes opérationnelles.
Informations complémentaires
Pourquoi Renaud-Bray?
- Entreprise québécoise en pleine croissance;
- Acteur majeur du secteur culturel;
- Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
- Une équipe passionnée et un environnement stimulant.
Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.
Journal
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