Conseiller senior tests de contrôles

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, tests de contrôles à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste dans la réalisation de tests de contrôles, la documentation des procédures et des résultats, ainsi que la définition de plans d'action lorsque l'efficacité des contrôles ne répond pas aux attentes. Ce poste te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation en contribuant à l’exécution de la stratégie de test des contrôles liés à la lutte contre le blanchiment d’argent (AML), aux sanctions, à la fraude, à l’application des lois, aux données et informations, à la protection des renseignements personnels et à d’autres domaines de risque non financiers, tout en renforçant l’environnement de contrôle de la Banque.

Ton emploi

• Réaliser les activités de tests de contrôles conformément à la méthodologie et au calendrier établis.

• Concevoir et documenter avec rigueur les plans de tests, les procédures et les résultats.

• Identifier les lacunes de contrôle et collaborer avec les parties prenantes afin de définir et d'assurer le suivi des plans de remédiation.

• Travailler étroitement avec les responsables des risques et des contrôles afin de favoriser l'alignement et l'amélioration continue.

• Produire des rapports clairs et concis résumant les résultats des tests, les observations et les recommandations.

• Contribuer à l'évolution des pratiques de tests et soutenir l'optimisation des processus de contrôle.

Ton équipe

Il s’agit d’une équipe nouvellement constituée, faisant partie du secteur de la Gestion des risques de la Banque, et tu relèves de la Directrice principale, Tests de contrôle. L’équipe opère de nos bureaux de Montréal et Toronto et constitue une équipe proactive et collaborative qui contribue à transformer la gestion des risques de la Banque. Le poste peut être basé dans nos bureaux de Montréal ou Toronto selon l’endroit où résident les personnes sélectionnées. Nous visons à t’offrir une flexibilité maximale pour améliorer ta qualité de vie. Cela se traduit par un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ta profession et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard ainsi que le coaching et le mentorat sont disponibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que la gestion des risques, la finance, la comptabilité ou l'administration des affaires, combiné avec un minimum de cinq années d'expérience en tests de contrôle au niveau de AML et ou sanctions.

• Posséder une expérience en audit interne, en conformité réglementaire, en gestion des risques opérationnels ou en assurance des risques.

• Démontrer une solide connaissance des cadres de contrôle interne, des principes de gestion des risques opérationnels et des processus d'évaluation des risques et des contrôles.

• Avoir une bonne compréhension des exigences réglementaires applicables, particulièrement celles liées à la lutte contre le blanchiment d'argent et à la gestion des risques de criminalité financière.

• Détenir une expérience dans une institution financière ou dans un autre environnement réglementé.

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Esprit d'analyse Lutte contre le blanchiment d'argent Gouvernance risques et conformité Risque opérationnel Sanction Travail en équipe Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Test de contrôle Validation des contrôles Risque d'audit Audit Interne Basé sur les Risques Test et surveillance des contrôles internes

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!