Posted 7 days ago
Consultant(e) en Ressources Humaines
@ Soluflex
Saint-Hyacinthe, Quebec
Overview
Soluflex is hiring an HR consultant to advise owners of SMEs and nonprofit management in Saint-Hyacinthe, Drummondville and Sorel. The role involves client needs assessment, structuring HR projects and running workshops, on a full-time, hybrid basis with two office days. Pay is competitive by experience, and the posting asks for a minimum of 5 years of generalist HR experience.
Responsibilities:
- Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins
- Développer des propositions de service adaptées
- Réaliser des projets RH structurants
- Animer formations et ateliers auprès de gestionnaires et employés
- Agir en rôle-conseil sur les enjeux RH
Requirements summary:
- Minimum de 5 ans d'expérience en RH généraliste
- Titre ORHRI
- Expertise en rémunération et développement organisationnel (atout)
- Autonomie et sens de l'organisation
- Habiletés de communication et de vulgarisation
- Voiture, permis valide et disponibilité pour déplacements (environ 50 km)
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-11-05
- First seen by our source
- 2026-11-06
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Human resources |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: moderate |
| Work setting | Client sites, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Licences & certifications | ORHRI, Permis de conduire valide |
| Driver’s licence | required, own vehicle |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Soluflex
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Take control of your energy future
Full company description
Eocycle offers hassle-free wind turbines with the lowest cost of energy. Based on design and manufacturing experience gained since Eocycle's founding in 2001, today's wind turbines use cutting-edge technology with the fewest moving parts and superior-quality components. Owners can count on reliable, low-cost electricity for 20+ years. The EO25 is Eocycle's flagship wind turbine. Rated at 25kW, it is used by farmers, schools, communities, businesses, and others to generate energy on-site for their own use.
- LinkedIn followers
- 3,868
- People associated on LinkedIn
- 32
- Reported office locations
- 10250 Aut Louis-H-Lafontaine, Montreal, Quebec H1J 2T3, CA
- Business categories
- Renewable Energy
- Energy
- Manufacturing
- Consumer Electronics
- Other recorded names
- Soluflex
- Eocycle
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 33,792,050
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Eocycle offers hassle-free wind turbines with the lowest cost of energy. Based on design and manufacturing experience gained since Eocycle's founding in 2001, today's wind turbines use cutting-edge technology with the fewest moving parts and superior-quality components. Owners can count on reliable, low-cost electricity for 20+ years. The EO25 is Eocycle's flagship wind turbine. Rated at 25kW, it is used by…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2001 |
| Open jobs on Jobsy | 18 |
| View page |
Consultant(e) en Ressources Humaines
Et si ton expertise pouvait faire une différence auprès de plusieurs PME ?
Depuis 7 ans, Soluflex Montérégie-Est a pour mission de simplifier le quotidien des propriétaires de PME et des directions d’OBNL des régions de St-Hyacinthe, Drummondville et Sorel en développant des outils et en offrant des conseils RH adaptés à leur réalité.
Notre équipe cherche un(e) consultant(e) qui se démarque par sa bonne humeur, sa facilité à créer des contacts, à cerner les besoins dans une organisation et qui a envie de mettre son expertise RH à profit.
Ce qui nous différencie :
- Un réseau d’experts de différents milieux pour te supporter ;
- Une autonomie dans ton horaire, tes mandats et la gestion des clients ;
- Des relations client sur le long terme ;
- La chimie et l’entraide dans notre équipe ;
Ton quotidien chez nous :
· Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins ;
· Développer des propositions de service adaptées ;
· Réaliser des projets structurants tels que : structure salariale, système d’évaluation de la performance, révision de structure organisationnelle, développement de politiques ou guide d’employé, sondage organisationnel, optimisation des processus internes en lien avec l’expérience employé, etc. ;
- Agir auprès des clients dans une posture de rôle-conseil sur des enjeux RH ;
- Développer et animer des formations/ateliers auprès de gestionnaires et employés ;
- Participer à la croissance de la franchise selon tes talents et intérêts ;
Au final chaque semaine et même chaque jour est différent et c’est ce qui fait la beauté de notre rôle.
Ce qu’on t’offre :
- Salaire concurrentiel selon expérience ;
- Avantages sociaux flexibles dont des vacances adaptées à ta réalité ;
- Conciliation travail – vie personnelle ;
- Mode hybride – 2 jours bureau à proximité d’un centre-ville actif (avec trop de resto et boutique selon l’équipe ?) ;
Ce qu'on recherche :
- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience à titre de généraliste ressources humaines, idéalement en consultation ou auprès de PME ;
- Expertise en rémunération et en développement organisationnel (un atout) ;
- Titre ORHRI ;
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs mandats en simultanés ;
- Confiance en soi et capacité d’adaptation ;
- Sens des affaires et intérêt pour le développement de relations clients ;
- Habiletés de communication, facilité à établir des contacts et vulgariser les concepts RH ;
- Sens critique, esprit d’analyse et capacité à travailler dans les zones grises ;
- Détenir une voiture, un permis de conduire valide et la disponibilité pour se déplacer chez les clients (rayon d’environ 50km)
Tu te sens interpellé(e) par des éléments et/ou tu te reconnais à travers cette description? On souhaite te jaser.
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
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