Posted 29 days ago
Contremaître (égouts et aqueduc)
@ Les Entreprises Michaudville inc.
Mont-Saint-Hilaire, Quebec
Responsibilities:
- Supervise the work crew and optimize its services
- Ensure work complies with specifications and site safety
- Perform daily risk analysis and reporting before work starts
- Manage materials supply and inventory with the superintendent
- Record all non-contractual work and complete daily hour compilations
Requirements summary:
- 10 years of construction experience
- Plan-reading skills
- Class 5 licence
- CCQ competency card related to the job
- General construction health and safety course (ASP)
- First aid and prior personnel management experience
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-10
- First seen by our source
- 2026-10-12
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Construction trades |
| Experience | 10+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Construction site, Outdoors |
| Position | On the move |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | French |
| Licences & certifications | Class 5, ASP |
| Driver’s licence | required |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, Women, Racialized people, People with disabilities |
| Perks mentioned | Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Les Entreprises Michaudville inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 8 |
Contremaître (égouts et aqueduc)
Belle opportunité de joindre une équipe engagée où le plaisir, le savoir-faire et la collaboration occupent une place importante au quotidien. Découvrez une entreprise familiale qui favorise un milieu de travail sain, axé sur le respect et l'épanouissement de ses employés.
Être Contremaître (égouts et aqueduc) chez Les Entreprises Michaudville c'est :
Supervise son équipe de travail ;
Travaille en étroite collaboration avec le surintendant et/ou le directeur des opérations ;
Est responsable de résoudre tout problèmes sur le chantier en collaboration avec le surintendant ;
Maintient une excellente relation avec le surveillant des travaux ;
S'assure de l'exécution des travaux en toute conformité ;
Est responsable d'optimiser les services de son équipe de travail ;
Est responsable du maintien de la sécurité à son chantier ;
Procède à l'analyse des risques d'accidents potentiels sur son chantier et complète le document approprié (voir rapport journalier) chaque jour, avant le début des travaux, avec les travailleurs ou les sous-traitants ;
S'assure, à la fin de chaque journée, que son chantier est sécuritaire, que les roulottes et conteneurs sont bien barrés et que les données et comptes rendus des activités sont produits et transmis ;
De concert avec le surintendant, il s'assure de l'approvisionnement et de l'inventaire des matériaux requis au chantier ;
Lorsque requis, assiste aux réunions de chantiers ;
Est responsable de compléter la compilation journalière des heures ;
Est responsable de compléter régulièrement les mémos chantier ;
Enregistre tous les travaux non contractuels ;
Qualifications & connaissances :
Habileté dans la lecture de plans
Permis classe 5
Cours Santé et Sécurité générale sur les chantiers (ASP)
Carte de compétence CCQ en lien avec l'emploi
Expérience dans le domaine de la construction
10 ans d'expérience
Secourisme
Expérience en gestion de personnel
Compétences :
Bonne condition physique
Tolérances aux conditions météorologiques variées
Autonomie
Communication verbale
Leadership
Travail d'équipe
Résolution de conflits
Gestion des priorités
Optimisation du travail
Les Entreprises Michaudville vous offre :
- Les avantages et conditions selon votre convention collective;
- Un programme d'ide aux employés accessible;
- Budget annuel pour achat de vêtements corporatifs;
- Formation et apprentissage en continue;
- Équipements et outils neufs et sécuritaires;
- Accès à un gym gratuit pour les employés et leur famille;
- Nombreuses activités sociales organisées pour les employés et leur famille aux frais de l'entreprise.
Le Groupe Michaudville souscrit au principe d'équité et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que pour les personnes handicapées.
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