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Posted 29 days ago

Contremaître (égouts et aqueduc)

@ Les Entreprises Michaudville inc.

Mont-Saint-Hilaire, Quebec

Full-timeTemporary10+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Supervise the work crew and optimize its services
  • Ensure work complies with specifications and site safety
  • Perform daily risk analysis and reporting before work starts
  • Manage materials supply and inventory with the superintendent
  • Record all non-contractual work and complete daily hour compilations

Requirements summary:

  • 10 years of construction experience
  • Plan-reading skills
  • Class 5 licence
  • CCQ competency card related to the job
  • General construction health and safety course (ASP)
  • First aid and prior personnel management experience

Tools & skills

Benefits mentioned

Wellness
Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-10
First seen by our source
2026-10-12
Source record updated
2026-11-07

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentConstruction trades
Experience10+ years
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Travelair: none · ground: minimal
Work settingConstruction site, Outdoors
PositionOn the move
Physical demandsphysical high · computer low
LanguagesFrench
Licences & certificationsClass 5, ASP
Driver’s licencerequired
Encouraged to applyIndigenous peoples, Women, Racialized people, People with disabilities
Perks mentionedWellness, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Les Entreprises Michaudville inc.

FieldValue
Open jobs on Jobsy8
Job description

Contremaître (égouts et aqueduc)

Belle opportunité de joindre une équipe engagée où le plaisir, le savoir-faire et la collaboration occupent une place importante au quotidien. Découvrez une entreprise familiale qui favorise un milieu de travail sain, axé sur le respect et l'épanouissement de ses employés.

Être Contremaître (égouts et aqueduc) chez Les Entreprises Michaudville c'est :

Supervise son équipe de travail ;

Travaille en étroite collaboration avec le surintendant et/ou le directeur des opérations ;

Est responsable de résoudre tout problèmes sur le chantier en collaboration avec le surintendant ;

Maintient une excellente relation avec le surveillant des travaux ;

S'assure de l'exécution des travaux en toute conformité ;

Est responsable d'optimiser les services de son équipe de travail ;

Est responsable du maintien de la sécurité à son chantier ;

Procède à l'analyse des risques d'accidents potentiels sur son chantier et complète le document approprié (voir rapport journalier) chaque jour, avant le début des travaux, avec les travailleurs ou les sous-traitants ;

S'assure, à la fin de chaque journée, que son chantier est sécuritaire, que les roulottes et conteneurs sont bien barrés et que les données et comptes rendus des activités sont produits et transmis ;

De concert avec le surintendant, il s'assure de l'approvisionnement et de l'inventaire des matériaux requis au chantier ;

Lorsque requis, assiste aux réunions de chantiers ;

Est responsable de compléter la compilation journalière des heures ;

Est responsable de compléter régulièrement les mémos chantier ;

Enregistre tous les travaux non contractuels ;

Qualifications & connaissances :

Habileté dans la lecture de plans

Permis classe 5

Cours Santé et Sécurité générale sur les chantiers (ASP)

Carte de compétence CCQ en lien avec l'emploi

Expérience dans le domaine de la construction

10 ans d'expérience

Secourisme

Expérience en gestion de personnel

Compétences :

Bonne condition physique

Tolérances aux conditions météorologiques variées

Autonomie

Communication verbale

Leadership

Travail d'équipe

Résolution de conflits

Gestion des priorités

Optimisation du travail

Les Entreprises Michaudville vous offre :

  • Les avantages et conditions selon votre convention collective;
  • Un programme d'ide aux employés accessible;
  • Budget annuel pour achat de vêtements corporatifs;
  • Formation et apprentissage en continue;
  • Équipements et outils neufs et sécuritaires;
  • Accès à un gym gratuit pour les employés et leur famille;
  • Nombreuses activités sociales organisées pour les employés et leur famille aux frais de l'entreprise.

Le Groupe Michaudville souscrit au principe d'équité et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que pour les personnes handicapées.

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