Contrôleur financier

Contrôleur financier - Business Partner
Québec
Poste Permanent

Description du poste
Êtes-vous un·e professionnel·le de la finance à la recherche d’un défi stimulant et stratégique au sein d’une organisation internationale en forte croissance?
À titre de contrôleur financier - business partner, vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable, la supervision des opérations financières et la gestion de la trésorerie pour des filiales internationales.

Ce poste permanent relève du secteur finance et comptabilité offre un environnement de travail dynamique, moderne et stimulant situé à Québec , en formule Hybride.

Avantages
Les avantages sont nombreux, les voici:
• Salaire annuel très compétitif situé entre 105 000 $ et 125 000$ selon l'expérience.
• Programme de bonification annuelle d'environ 5 % lié aux résultats collectifs et individuels.
• Couverture complète d'assurances collectives (assurance maladie, dentaire à 70 %, invalidité courte et longue durée à 70 %).
• Régime de REER collectif avec cotisation employeur jusqu'à 4 %.
• 4 semaines de vacances payées dès l'embauche (selon l'expérience) + 5 congés mobiles + 5 congés payés durant la fermeture du temps des Fêtes.
• Remboursement complet de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel (CPA).
• Formule de travail hybride très flexible (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail).
• Gym sur place avec cours entraînants ou yoga sur l'heure du midi, café gratuit, service de traiteur subventionné et club social dynamique.

Responsabilités
Les tâches rattachées au rôle de Contrôleur financier-Poste Permanent-Québec sont:

• Effectuer la révision complète du bilan et des résultats financiers des entités internationales à votre charge.
• Encadrer, soutenir et développer l'équipe comptable sous votre responsabilité (facturation) dans leurs tâches quotidiennes et les fermetures mensuelles.
• Analyser les résultats réels en comparaison avec les budgets et fournir un support stratégique aux différents gestionnaires lors du processus budgétaire.
• Assurer la gestion rigoureuse du flux de trésorerie (cash flow), la validation et la signature des paiements.
• Gérer les transactions intercompagnies, le respect des politiques de prix de transfert (transfer pricing) et les recharges trimestrielles.
• Agir à titre de responsable principal lors du processus d'audit financier annuel.
• Participer activement à l'intégration du nouvel ERPet à la gestion des demandes de subventions et projets ad hoc.

Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle de Contrôleur financier -Poste permanent-Québec sont:

• Baccalauréat en administration des affaires (option comptabilité) et titre professionnel CPA obligatoire.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité, audit ou contrôle financier.
• Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec les entités et intervenants internationaux.
• Expérience préalable en cabinet comptable ou au sein de groupes internationaux (un atout important).
• Connaissance du système ERP.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
[email protected]
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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