Posted 27 days ago
Contrôleur financier
@ Alévo TALENTS
Québec, Quebec
Pay:
$95,000–$110,000 a year
Responsibilities:
- Superviser le cycle comptable et produire les états financiers
- Coordonner le processus budgétaire et les projections de trésorerie
- Assurer le suivi financier des projets et des contrats
- Mettre en place et optimiser les contrôles internes
- Superviser un technicien comptable
Requirements summary:
- Baccalauréat en administration, concentration comptabilité
- Titre CPA (atout)
- Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire
- Expérience en supervision de personnel (atout important)
- Excellente maîtrise d'Excel
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-10
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-28
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Finance & accounting |
| Experience | 5+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Licences & certifications | CPA |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Accounting, Business administration |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Transit support, Home office allowance |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Alévo TALENTS
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in accounting / finance) • Interim and temporary management staffing (accounting and finance) • Psychometric tests, CV and skills assessment, and professional development • Business Coaching Founded and led by CPAs and one finance MBA, the firm specializes in accounting and finance staffing, both for temporary and permanent positions. Other services are provided to executives and professionals from all areas of management, law, engineering and information technology. Alevo Talents is active in many economic sectors and business offices are located in Quebec City and Montreal.
- LinkedIn followers
- 8,356
- People associated on LinkedIn
- 18
- Reported office locations
- 1255 Boulevard Lebourgneuf, Suite 580, Québec, Québec G2K 0M6, CA
- 999, boul. de Maisonneuve Ouest, Suite 750, Montréal, Québec H3A 3L4, CA
- Other recorded names
- Alevo Talents
- Specialties
- Coaching
- emploi
- and administration
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Québec, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2012 |
| Specialties | Coachingemploiand administration |
| Open jobs on Jobsy | 15 |
| View page |
Nous sommes à la recherche d'un(e) Contrôleur financier(ère) qui jouera un rôle clé dans la gestion financière, la planification budgétaire et l'amélioration des contrôles internes de l'organisation.
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la qualité de l'information financière, du suivi budgétaire et de l'accompagnement des gestionnaires dans la prise de décision.
Vos principales responsabilitésGestion comptable et financière
- Superviser l'ensemble du cycle comptable.
- Produire les états financiers mensuels et annuels.
- Préparer les analyses financières et les indicateurs de performance.
- Assurer le suivi des comptes à recevoir, des comptes à payer, des immobilisations et des emprunts.
- Participer à la préparation du dossier d'audit annuel.
- Coordonner le processus budgétaire annuel.
- Effectuer les suivis budgétaires et les prévisions financières.
- Réaliser les projections de trésorerie.
- Produire les déclarations TPS et TVQ.
- Assurer le suivi financier des projets et des contrats.
- Analyser les coûts et les prix de revient.
- Préparer les redditions de comptes.
- Effectuer la facturation et le suivi des diverses ententes.
- Superviser et soutenir un technicien comptable.
- Mettre en place et optimiser les contrôles internes.
- Participer au comité de direction.
- Collaborer avec les différents départements afin d'assurer une saine gestion financière.
Formation
- Baccalauréat en administration des affaires, concentration comptabilité ou sciences comptables
- Titre CPA (atout).
- Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire.
- Expérience en production d'états financiers.
- Expérience en budgétisation, suivi financier et contrôle interne.
- Expérience en supervision de personnel (atout important).
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Solides habiletés d'analyse financière.
- Maîtrise du cycle comptable complet.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Grande autonomie et rigueur.
- Discrétion et professionnalisme.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Avoir un rôle stratégique dans une organisation
- Produire des analyses qui soutiennent les décisions d'affaires
- Améliorer les processus et les contrôles internes
- Travailler de façon autonome tout en collaborant avec la direction
- Voir concrètement l'impact de votre travail
- Salaire entre 95K et 110K
- 12 jours de maladie
- 13 fériés
- Entre 4 et 5 semaines de vacances (selon l’expérience du candidat)
- RVER avec participation de l’employeur de 2%
- Assurance collective complète payé à 55% par l’employeur incluant :
- Comte gestion de santé de 500$ annuel
- Activités sociales tout au long de l’année
- Stationnement gratuit
- Télétravail 2 jours par semaine
- Allocation cellulaire
- Équipements informatiques fournis
Journal
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