Contrôleur financier et gestion de la performance

Lieu : Nicolet, Québec (Mode hybride)

Catégorie d'emploi : Finance et comptabilité

Statut : Temps plein, Permanent

Titre d'emploi : Contrôleur financier et gestion de la performance

Salaire : À discuter

Vous recherchez une opportunité exceptionnelle à titre de Contrôleur financier et gestion de la performance au sein d'une entreprise québécoise en pleine croissance et leader dans son domaine? Randstad Canada est actuellement à la recherche d'un·e professionnel·le chevronné·e du domaine de la finance et comptabilité pour occuper ce rôle stratégique basé à Nicolet, combinant flexibilité, autonomie et télétravail hybride. En tant que Contrôleur financier et gestion de la performance, vous serez un pilier central pour l'organisation, travaillant en étroite collaboration avec la direction générale pour piloter la croissance, optimiser la rentabilité et transformer les données financières en véritables leviers stratégiques.

Ce poste de Contrôleur financier et gestion de la performance s'adresse à une personne proactive, stimulée par la résolution de problèmes, la gestion du changement et l'analyse de performance. Au-delà des opérations comptables quotidiennes, le ou la Contrôleur·e financier·e et gestion de la performance jouera un rôle clé dans l'optimisation des coûts, l'analyse des marges par projet et le déploiement d'outils technologiques avancés, incluant l'intégration de l'intelligence artificielle et l'optimisation du système ERP.

Avantages
• Assurances collectives.
• 5 semaines de vacances dès la première année (incluant 2 semaines payées pendant le temps des Fêtes).
• Programme de fonds de pension avec cotisation de l'employeur après avoir accumulé de l'ancienneté.
• Horaire flexible de 40 heures payé à la semaine, option de semaine compressée en 4 jours et demi.
• Formule hybride attrayante offrant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
• Environnement stimulant

Responsabilités
• Superviser l’ensemble des activités comptables et financières tout en encadrant la technicienne comptable.
• Assurer la fiabilité des informations financières et la conformité aux obligations légales, fiscales et réglementaires.
• Produire les états financiers, préparer les budgets et élaborer les prévisions financières stratégiques.
• Assurer une saine gestion de la trésorerie et des liquidités, particulièrement en période de pointe.
• Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et concevoir des tableaux de bord interactifs.
• Analyser la rentabilité des divisions, des projets, des produits et des services.
• Mesurer les coûts réels, les temps de production, les heures travaillées, les marges et les écarts budgétaires.
• Collaborer avec les équipes de ventes et de soumissions pour établir des stratégies de prix performantes.
• Identifier les pertes financières, les inefficacités opérationnelles et les opportunités d’économies.
• Poursuivre l'optimisation du système ERP et intégrer l'intelligence artificielle dans les processus.

Qualifications
• Titre professionnel comptable (CPA), un fort atout.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité de gestion, contrôle financier ou analyse de performance.
• Expérience probante en milieu PME industrielle, manufacturière ou dans le secteur de la construction/projets/génie civil.
• Expérience préalable en cabinet comptable considérée comme un grand atout.

Sommaire
Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e de la finance et comptabilité et ce poste de Contrôleur financier et gestion de la performance correspond à vos ambitions? Chez Randstad, leader mondial en solutions de talents, nous propulsons les meilleures compétences vers des défis stimulants. Nos recruteurs experts connaissent parfaitement votre marché et vous accompagnent à chaque étape. N'attendez plus : postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou communiquez avec notre équipe de recrutement pour discuter de cette opportunité.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir d'autres opportunités passionnantes!

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.