Coordinateur

Faites partie d'une équipe qui redéfinit l'excellence logistique !

Nous ne cherchons pas seulement à combler un poste, nous cherchons un(e) futur(e) leader, un Coordinateur(trice) de Transport passionné(e) par l'optimisation et la précision pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise qui investit dans votre développement professionnel et valorise votre impact direct sur nos opérations, votre place est parmi nous.Votre Mission : Mettre le Mouvement à l'Honneur

En étroite collaboration avec les équipes de logistique et de vente, vous serez la pièce maîtresse assurant que chaque produit arrive à destination en temps et en heure, de manière sécuritaire et économique. Votre sens de l'organisation et votre approche centrée sur les résultats garantiront le respect de nos engagements auprès de nos clients..

Postulez c'est très simple ! : [email protected]

Avantages

Rémunération compétitive : 65k à 75k
Sécurité et Avantages Sociaux : Un poste permanent à temps plein avec un régime d'assurance collective complet (médical, dentaire) et un programme d'aide aux employés.
Équilibre : Possibilité d'horaire flexible, de quarts de travail adaptés ou même du télétravail à l.occasion.
Horaire: 7h30 à 4h30 pas de soir pas de fin de semaine
Culture : Une équipe soudée, un environnement qui valorise l'initiative et la contribution aux améliorations de processus.

Responsabilités

Planification et Optimisation : Coordonner l'ensemble des transports en optimisant les itinéraires et en sélectionnant les transporteurs les plus performants pour maximiser la rentabilité.
Gestion des Opérations : Suivre les livraisons en temps réel, gérer proactivement les imprévus (retards, changements de dernière minute) et résoudre les problèmes de manière agile pour minimiser les interruptions.
Partenariats : Négocier les tarifs et établir des relations solides avec nos partenaires transporteurs, s'assurer que leurs normes de sécurité et de qualité correspondent aux nôtres.
Conformité et Documentation : Assurer la conformité avec les réglementations douanières et de transport en vigueur, et gérer la documentation requise (bons de livraison, factures, etc.) avec une rigueur irréprochable.
Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'amélioration de nos processus de transport, recommander et mettre en œuvre des solutions pour augmenter l'efficacité opérationnelle.

Qualifications
Vous êtes une personne proactive, dotée d'une excellente capacité d'analyse et d'une résistance naturelle au stress.
Expérience : 2 années d'expérience pertinente dans la coordination de transport ou la logistique.
Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de gestion de transport (TMS) et une excellente connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel (un atout majeur pour l'analyse de données).
Qualités Humaines : Fortes habiletés de communication orale et écrite, souci du détail, esprit d'équipe et capacité à prendre des décisions rapides et éclairées.
Formation : Diplôme en logistique, gestion des opérations, ou domaine connexe (un atout).

Sommaire
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Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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