Coordinateur des opérations-- Dorval

Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité de travailler avec une entreprise dynamique? Êtes-vous une personne bilingue, dynamique et ambitieuse?

Nous sommes à la recherche d’un coordinateur des opérations proactif et attentif aux détails pour rejoindre notre équipe. Dans ce poste, vous rationaliserez les flux de travail quotidiens, gérerez la logistique opérationnelle et soutiendrez les équipes interfonctionnelles afin d’assurer une efficacité maximale entre les départements.

Avantages
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h or 9AM-6PM
1 heure de déjeuner
Vacances de 3 semaines
Bonus basé sur la performance
Prestations médicales et dentaires
Salaire de 55 000 $ à 65 000 $ (basé sur l’expérience)
200 $ pour un abonnement à la salle de sport
Salle de sport sur place
Parking gratuit
Possibilité d’avancement

Responsabilités
Coordination inter-services : collaborer avec les départements des ventes, de la logistique, de l’informatique et de l’administration pour suivre les commandes, mettre à jour le statut du compte et clarifier les processus

Suivez et analysez les indicateurs clés des ventes afin de maintenir l’intégrité des données au sein des équipes.

Préparer des rapports de vente personnalisés, des présentations aux clients, des propositions formelles et des supports marketing pour les responsables de compte.

Recevoir, confirmer et passer des bons de commande en transit
vérifier les quantités, les poids et les codes produits pour qu’ils correspondent à ce qui se trouve dans une commande

Expéditions logistiques et documentation

Préparez les autocollants et l’emballage pour que les commandes soient expédiées en conséquence

Autres tâches selon les besoins

Qualifications
Forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique Excellentes compétences en travail d’équipe et en collaboration
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.) L’expérience avec NetSuite est considérée comme un atout
Expérience antérieure dans des rôles de soutien opérationnel ou administratif
2-3 ans dans un poste similaire
Un service client solide
Le bilinguisme est requis ; français et anglais, à la fois parlé et écrit. Connaissance de l’éclairage (un atout).
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à [email protected] / [email protected] /

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.

Nous nous réjouissons de votre candidature.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.