Coordinateur logistique junior - Dorval

Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la logistique pour une entreprise extraordinaire à Dorval. Cette entreprise est en pleine croissance et offre de nombreuses possibilités d'avancement. Cette personne travaillera dans le département des importations pour une entreprise qui se spécialise dans plusieurs produits et industries à travers le monde. Cette personne sera appelée à porter plusieurs chapeaux dans l'entreprise.

Avantages
8h-17h ou 7h30-16h30
Le vendredi se termine à 14 heures.
Salaire 50,000-60,000$.
2 semaines de vacances après la 1ère année
3 jours de maladie/personnel
Environnement de travail décontracté

Responsabilités
- Documentation pour le dédouanement des conteneurs maritimes à destination des États-Unis
- Coordination in bound + outbound
- Importation et exportation à travers l'Amérique du Nord, traitement des taux américains, certification des tests.
- Recevoir et examiner les documents reçus des fournisseurs
- Envoyer les documents et les informations requises au courtier en douane (en coordination avec le département logistique).
- S'assurer que tous les documents sont envoyés à temps
- Saisie et révision des données
- Envoi hebdomadaire des prévisions de livraison à chacun de nos camionneurs désignés aux États-Unis.
- Documentation/instructions à envoyer aux camionneurs si nécessaire.
- Orienté service client, suivi des clients
- Procéder à la réservation des conteneurs, suivre la cargaison du début à la fin, mettre à jour le calendrier des expéditions et saisir les dates nécessaires dans le système, et résoudre les problèmes liés aux expéditions si nécessaire.
- Contacter les bureaux à l'étranger et / ou les vendeurs si nécessaire pour obtenir les documents nécessaires et / ou les données appropriées.
- Établir, mettre à jour et maintenir le calendrier d'expédition pour toutes les expéditions.
- Préparer les expéditions, préparer les devis de fret en réponse aux demandes des ventes.
- Maintenir une base de données sur le fret avec des informations à jour sur les devis, les tarifs et les contacts.
- Coordonner avec les départements d'expédition et de réception pour toutes les expéditions entrantes.

Qualifications
Forte éthique de travail et attitude positive, notamment lorsqu'il s'agit de traiter des cas difficiles sous pression.
Solides compétences en informatique
Maîtrise de la saisie de données
Anglais parlé/écrit
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capacité à résoudre les problèmes
Connaissance des importations
Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise d'Excel, de Word et d'Outlook avancés, et apprentissage rapide de notre système ERP.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] /

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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