Coordonnateur, environnement et énergie

Description de l’employeur

En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’un Coordonnateur, Environnement et énergie à son usine de Varennes, Québec (Canada).

KRONOS Canada Inc. fabrique des pigments blancs de dioxyde de titane (TiO2) à Varennes depuis 1957. Les pigments de TiO2 sont omniprésents, conférant opacité, blancheur et brillance à une multitude de produits de consommation tels que les peintures, les revêtements et les plastiques. L’entreprise, qui compte environ 300 employés au Québec, est le seul producteur de pigments de TiO2 au Canada. KRONOS Canada, Inc. est une filiale de KRONOS Worldwide, Inc., producteur de pigments de TiO2 depuis 1916, dont le siège social est situé à Dallas, aux États‐Unis. KRONOS Worldwide, Inc. exploite 6 usines de TiO2 dans 5 pays (Allemagne, Belgique, Canada, États‐Unis et Norvège) ainsi qu’une mine d’ilménite en Norvège. KRONOS Canada, Inc. est membre de l’Association canadienne de l’industrie de la chimie (ACIC) et adhère à l’éthique et aux principes de développement durable de la Gestion responsableMD.

Description du poste

Relevant de la direction santé, sécurité, environnement, énergie et qualité (SSEEQ), le titulaire joue un rôle clé dans le maintien et l’amélioration continue du système de gestion environnementale et de l’énergie de l’usine, certifié ISO 50001 et en voie de certification ISO 14001 et RC 14001. Il contribue activement à la conformité réglementaire, à la performance environnementale ainsi qu’à l’atteinte des objectifs énergétiques de l’organisation.

Principales tâches

• Assurer la mise en œuvre du programme de surveillance environnementale, incluant la coordination et le suivi des consultants spécialisés.
• Superviser le personnel affecté à l’échantillonnage et aux analyses environnementales ainsi qu’à la gestion des matières résiduelles.
• Analyser des données de surveillance environnementale.
• Préparer des rapports environnementaux (ex. rapports règlementaires tels que le suivi mensuel des effluents, le bilan annuel de matières dangereuses résiduelles (MDR), IQÉA, INRP, etc.)
• Coordonner la disposition des matières résiduelles dangereuses.
• Préparer des demandes d’autorisation environnementale ou déclarations de conformité.
• Coordonner la vérification annuelle du bilan de gaz à effet de serre.
• Évaluer les impacts de changements législatifs et règlementaires sur les activités de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise au sein du comité environnement de l’ACIC.
• Valider les rapports mensuels de suivi énergétique (gaz naturel, vapeur et électricité).
• Actualiser périodiquement la revue énergétique de l’usine, en collaboration avec le personnel des autres départements de l’usine.
• Participer activement aux activités du comité énergie.
• Identifier des projets visant l’amélioration de la performance environnementale et énergétique de l’usine et coordonner leur mise en œuvre en collaboration avec le personnel des autres départements.
• Participer activement aux audits internes et externes relatifs à la gestion environnementale et de l’énergie.
• Agir comme personne de garde en cas d’incident environnemental ou de plainte de la communauté et assurer les communications requises conformément aux procédures de l’entreprise.
• Agir comme aviseur technique pour l’entreprise en cas d’incident durant le transport de marchandises dangereuses.
• Réaliser des audits internes en matière de santé, sécurité et environnement (SSE).
• Participer à des analyses de risques santé, sécurité et environnement (ex. HAZOP).

Profil recherché

Éducation et expérience

• Baccalauréat en génie chimique ou domaine connexe.
• Un minimum de 5 ans d'expérience en environnement et/ou énergie dans l'industrie.
• Connaissance de la règlementation environnementale provinciale et fédérale.
• Connaissance des normes ISO 14001 et ISO 50001.

Exigences

• Avoir de bonnes capacités d'interaction avec les gens.
• Expérience en gestion de personnel (syndiqué un atout).
• Aptitude pour le travail en milieu industriel.
• Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de la rigueur et un sens de l'organisation.
• Faire preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de leadership.
• Maîtrise la suite Microsoft Office.

Salaires et avantages :

• Stationnement gratuit
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Équipements fournis
• Prime de référencement d’employés
• Régimes de retraite
• Service médical sur place
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés

CE QUI VOUS EST OFFERT :

• Salaire compétitif;
• Trois (3) semaines de vacances annuelles dès l’embauche;
• Quatre (4) journées de congé payées pour obligations familiales/maladies;
• Treize (13) jours fériés payés;
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de l’employeur de 9%;
• Assurances collectives complètes;
• Formation continue;
• Télémédecine;
• Accès à une infirmière sur place;
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ou des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Temps supplémentaire disponible sur base volontaire;
• Stationnement gratuit sur place.