Coordonnateur logistique

Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d’une équipe dynamique en pleine expansion dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement et de l’administration des affaires ? Chez Randstad Professionnel, nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour connecter les professionnels talentueux avec des opportunités de carrière enrichissantes. Notre client, un chef de file reconnu dans son secteur d'activité, recherche actuellement un·e coordonnateur·trice, logistique pour occuper un poste permanent à temps plein à Blainville.

En tant que coordonnateur·trice, logistique, vous jouerez un rôle pivot dans la gestion et l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement internationale et transfrontalière. En relevant directement du Directeur des opérations et en travaillant en étroite collaboration au sein d’une équipe dédiée de 3 personnes (incluant l’acheteuse principale), votre expertise permettra d’assurer une visibilité complète sur les mouvements de marchandises, de maintenir des niveaux de stocks optimaux et de maximiser l’efficacité opérationnelle de l'entreprise. Ce poste offre un cadre de travail présentiel convivial, un horaire de travail flexible ainsi qu'une conciliation travail-vie personnelle avantageuse.

Avantages
• Salaire annuel compétitif de 60 000 $ pour un horaire de 40 heures par semaine.
• Horaire de travail flexible en présentiel avec heure d'arrivée entre 7h30 et 9h00 AM.
• Fin des journées de travail devancée les vendredis (départ à 14h00 ou 15h00 selon l'heure d'arrivée).
• Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance et expansion.
• Intégration au sein d’une équipe restreinte et collaborative de 3 personnes.
• Opportunité de jouer un rôle clé dans le domaine de l'administration des affaires et de la logistique globale.

Responsabilités
• Coordonner les départs et les mouvements de marchandises avec les usines partenaires situées en Asie et les transporteurs internationaux.
• Effectuer le suivi rigoureux des conteneurs en transit maritime et communiquer les mises à jour aux parties prenantes.
• Assurer la répartition stratégique des stocks vers les différents centres de distribution au Canada et aux États-Unis selon les prévisions de ventes et la capacité des entrepôts.
• Superviser la logistique transfrontalière et le transport routier, en veillant à l’exactitude de la documentation douanière en collaboration avec les courtiers en douane.
• Planifier, orchestrer et suivre les transferts d’inventaire inter-entrepôts pour équilibrer les niveaux de stock.
• Maintenir une visibilité complète sur la performance logistique et résoudre rapidement toute problématique liée au transport afin de minimiser les retards et les frais additionnels.
• Servir de point de contact principal auprès des partenaires logistiques (transitaires, transporteurs, compagnies maritimes) et négocier les tarifs ponctuels au besoin.
• Effectuer le contrôle des réceptions, vérifier la conformité des factures commerciales et traiter les réclamations pour dommages ou pertes.

Qualifications
• Diplôme en logistique, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement ou administration des affaires.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de coordonnateur·trice logistique ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement internationale.
• Solides connaissances du transport maritime, routier et des processus douaniers nord-américains.
• Maîtrise des systèmes de gestion d'inventaire ERP et aisance marquée avec la suite Microsoft Office (particulièrement Excel).
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) requis pour les communications quotidiennes avec les partenaires internationaux et nord-américains.
• Bonnes aptitudes en organisation, gestion des priorités, analyse de données et résolution de problèmes.

Sommaire
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :
• communique avec des clients, partenaires et transporteurs anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne et régulière.
• interagisse avec les services internes et les partenaires logistiques internationaux (usines en Asie, transporteurs, courtiers en douane)

Si vous êtes un·e professionnel·le passionné·e par la logistique et l'administration des affaires, postulez dès aujourd'hui! Nos recruteurs experts chez Randstad Professionnel sont dévoués à vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Pour poser votre candidature ou en savoir plus sur ce poste à Blainville, contactez Élyse Charlebois au 460.682.0505 ou par courriel à [email protected]. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir d'autres opportunités passionnantes adaptées à vos ambitions professionnelles!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.