Coordonnateur, Services de construction

Le coordonnateur, Services de construction, basé à la base militaire de Bagotville, gère des marchés de construction de complexité modérée à élevée, des marchés de services professionnels et des marchés de services durant les travaux de construction afin de s’assurer que les travaux effectués dans le cadre de ces marchés respectent les exigences contractuelles. Le titulaire du poste prend part aux discussions et aux négociations quotidiennes avec les entrepreneurs, les experts-conseils et les clients-partenaires en ce qui concerne la qualité des travaux, l’interprétation des documents du marché, les changements apportés à la portée des travaux, l’examen des demandes de paiement périodiques et d’autres sujets pertinents. Il s’occupe des risques associés à la gestion des marchés dans les limites du pouvoir délégué, veille au respect des exigences du secteur de services et intègre les activités auprès des équipes de site et d’autres secteurs de services. Le titulaire du poste peut également diriger et gérer les ressources humaines pour une équipe.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

• Gérer les marchés pour s’assurer que les travaux effectués dans le cadre de ceux-ci sont conformes aux exigences contractuelles et au devis de qualité.
• Coordonner et résoudre les problèmes contractuels quotidiens.
• Surveiller et contrôler les calendriers.
• Assurer la liaison avec les représentants des clients-partenaires (p. ex. problèmes et risques liés au projet, et négociation et émission de commandes rectificatives
• Tenir à jour des registres des activités exécutées sur le site (p. ex. photos et rapports d’activités).
• Assurer la liaison avec les autres secteurs de services et équipes de site, au besoin.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques liés aux marchés.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrer, superviser, planifier et affecter les ressources, et gérer le rendement).

Autres

• Gérer les dossiers financiers du marché.
• Coordonner l’examen de la construction par des experts-conseils ainsi que la mise à l’essai aux fins d’assurance de la qualité par des tiers.
• Veiller au respect des exigences liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité ainsi qu’à la sécurité industrielle.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction.
• Produits et matériaux de construction.
• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout : certification dans un domaine pertinent (p. ex. Certified Engineering Technologist).

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques dans le cadre des marchés de construction et de consultation.
• Interpréter des plans et des devis.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Être responsable de subordonnés directs.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Chantiers de construction typiques, où il est obligatoire pour le titulaire du poste de porter l’équipement de sécurité de base.
• Une partie du travail se déroule dans un environnement de bureau typique avec des déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage