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Posted 9 days ago

Développeur Logiciel

@ Femtum Inc

Québec, Quebec

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SIGNALS

Responsibilities:

  • Développer le contrôle bas niveau d'équipements laser et de positionnement
  • Concevoir des API et architectures logicielles robustes
  • Créer des interfaces graphiques pour opérateurs et clients
  • Structurer et gérer les données expérimentales et de production
  • Mettre en place les pipelines de build et d'intégration continue

Requirements summary:

  • Profil multidisciplinaire, intérêt pour le matériel et le logiciel
  • Solides bases en qualité logicielle (tests, revue de code)
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et fonctionnelle (C#, C++ ou C)
  • Expérience avec les pipelines de build et la CI
  • Conception et gestion de bases de données, conception d'API
  • Expérience en méthodologie Agile

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insurancePaid time off
Source and dates

Source type not verified · glow

Employer posting date
2026-10-28
First seen by our source
2026-10-21
Source record updated
2026-10-29

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

DepartmentSoftware development
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice, Laboratory
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Perks mentionedGenerous paid time off, Wellness, Home office allowance

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Femtum Inc

FieldValue
Open jobs on Jobsy9
Job description

Votre code fera bouger nos lasers, pour les géants du semi-conducteur.

Qui sommes-nous

Femtum conçoit et fabrique à Québec des systèmes laser femtoseconde pour l’industrie mondiale des semi-conducteurs. Nos procédés permettent de récupérer des puces qui auraient autrement été mises au rebut, pour des clients parmi les plus grands acteurs de la photonique et des semi-conducteurs.

Après un financement de 16 M$, nous développons de nouveaux procédés et de nouvelles machines. Chacun de ces projets demande des logiciels robustes, du contrôle des équipements jusqu’à la gestion des données.

Notre signature, En phase, vient du laser : des ondes alignées qui avancent ensemble. C’est aussi notre façon de travailler. Nous formons une équipe multidisciplinaire et ambitieuse, où physique, optique, électronique et logiciel avancent dans la même direction.

Responsabilités

Selon vos intérêts et les besoins des projets, vous pourriez :

  • Développer le contrôle bas niveau d’équipements (lasers, galvanomètres, systèmes de positionnement)
  • Concevoir des API et des architectures logicielles robustes
  • Créer des interfaces graphiques pour nos opérateurs et nos clients
  • Structurer et gérer les données expérimentales et de production
  • Intégrer nos logiciels directement sur les machines
  • Mettre en place et faire évoluer les pipelines de build et d’intégration continue
  • Développer des outils de validation de la qualité manufacturière
  • Accompagner les autres équipes dans l’adoption de bonnes pratiques de développement logiciel

Exemples de projets

  • Contrôle laser : un logiciel qui orchestre plusieurs composants matériels (lasers, galvos, platines de mouvement) pour exécuter des procédés de précision.
  • Données de procédé : un logiciel de collecte et d’organisation de données expérimentales qui soutient le développement de procédés en semi-conducteurs.

Profil recherché

  • Profil multidisciplinaire et grande curiosité technique : l’envie de travailler autant sur le matériel que sur le logiciel est essentielle
  • Solides bases en qualité logicielle (tests, revue de code, maintenabilité)
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et fonctionnelle (C#, C++ ou C)
  • Connaissances en réseautique
  • Expérience avec les pipelines de build et la CI
  • Conception et gestion de bases de données
  • Conception d’API
  • Expérience en méthodologie Agile

Atouts

  • DevOps
  • Vision numérique (OpenCV)
  • Systèmes embarqués (STM32)
  • Rust

Avantages

  • Salaire compétitif, révisé annuellement
  • Assurances collectives complètes
  • Jusqu’à 1 000 $ par année pour le bien-être et l’activité physique
  • RVER avec contribution de l’employeur
  • Minimum 3 semaines de vacances et deux journées mobiles
  • Télétravail possible, avec une présence régulière au bureau (travail sur les équipements physiques)

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