Posted 5 days ago
Directeur adjoint
@ Franklin Empire Inc.
Québec, Quebec
SIGNALS
Overview
Franklin Empire Inc., Canada's largest independent electrical components distributor, is hiring a Directeur(trice) adjoint(e) to coordinate daily department operations, support and develop teams, and grow sales. The role requires 3 to 5 years of electrical-field experience, bilingual French and English, and supervisory or sales-team management experience. The posting offers a competitive salary per the internal grid, insurance, pension plan, and training support.
Responsibilities:
- Coordonner les opérations quotidiennes et soutenir les superviseurs
- Développer les ventes : présentations, soumissions, négociations
- Assurer la communication avec les succursales et Montréal
- Accueillir, intégrer et former les nouveaux employés
- Documenter les problèmes clients et produire des rapports
Requirements summary:
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en électricité
- Formation collégiale ou universitaire en administration ou électricité
- Expérience en supervision ou gestion d'équipe de ventes
- Français et anglais à l'oral et à l'écrit
- Connaissance du marché, des produits et de la concurrence
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-08
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Experience | 3+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | ground: moderate |
| Work setting | Office, Warehouse |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French, English |
| Education | College diploma (preferred), Bachelor’s degree (preferred) |
| Fields of study | Business administration, Electrical |
| Perks mentioned | Retirement plan, Employee discount, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Franklin Empire Inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 4 |
Job description
Titre De L'offre D'emploi
Directeur(trice) adjoint(e)
Qui-sommes nous?
Franklin Empire Inc. le plus important distributeur indépendant canadien, fournit des composants électriques pour la construction neuve, la rénovation et l'entretien d'usines, de résidences et de bâtiments commerciaux. Nous proposons des solutions OEM et MRO, la conception d'éclairage, la gestion des stocks, l'expertise en automatisation, l'instrumentation de procédés et des services spécialisés.Notre entreprise comporte plus de 700 employés, 23 succursales et 5 ateliers d’assemblage et de réparation au Québec et en Ontario.
Sommaire Du Poste
Le (la) Directeur(trice) adjoint(e) assure la coordination des opérations quotidiennes du département, il ou elle soutient et développe les équipes, contribue à la croissance des ventes et au développement des affaires, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle, à la communication interne et à l’amélioration continue des services.
Ce Que Nous Vous Offrons
Directeur(trice) adjoint(e)
Qui-sommes nous?
Franklin Empire Inc. le plus important distributeur indépendant canadien, fournit des composants électriques pour la construction neuve, la rénovation et l'entretien d'usines, de résidences et de bâtiments commerciaux. Nous proposons des solutions OEM et MRO, la conception d'éclairage, la gestion des stocks, l'expertise en automatisation, l'instrumentation de procédés et des services spécialisés.Notre entreprise comporte plus de 700 employés, 23 succursales et 5 ateliers d’assemblage et de réparation au Québec et en Ontario.
Sommaire Du Poste
Le (la) Directeur(trice) adjoint(e) assure la coordination des opérations quotidiennes du département, il ou elle soutient et développe les équipes, contribue à la croissance des ventes et au développement des affaires, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle, à la communication interne et à l’amélioration continue des services.
Ce Que Nous Vous Offrons
- Rémunération : un salaire compétitif fixé selon votre expérience, conformément à la grille salariale interne;
- Un programme d’assurance complet (vie , dentaire , vision , médecine , télémédecine , voyage );
- Un régime de pension (REER,RPDB, CELI , CELIAPP);
- Un programme de mieux être et d’avantages exclusifs pour les employés (rabais);
- Des évènements d’équipe, ex : Club Social.
- Remboursement des frais de cours approuvés;
- Possibilités de formations liées à l’industrie ou offertes par les fabricants;
- Possibilités de formation en bureautique et en langue (Excel, anglais etc…);
- Formation à la prise de fonction.
- Accompagner les superviseurs dans les opérations quotidiennes et la gestion des équipes;
- Voir au développement des ventes : (Présentations, soumissions, interactions avec les fournisseurs, négociations clients);
- Veiller à la communication avec les succursales et le bureau chef de Montréal;
- Coordonner les réunions du département;
- Faire le suivi des formations des employés;
- Offrir l’accueil et l’intégration et la formation des nouveaux employés;
- Offrir du support à la clientèle existante, en innovant et en apportant des solutions adaptées aux besoins des clients;
- Documenter les problèmes clients, afin de pouvoir apporter des actions correctives;
- Produire différents rapports afin de soutenir les activités du service et voir à leur mise à jour;
- Solliciter des nouvelles opportunités d’affaires;
- Se tenir au courant de toutes les activités dans son secteur, tant au niveau de la clientèle, de la compétition que des produits.
- 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’électricité;
- Formation collégiale ou universitaire en administration des affaires ou en électricité combinée à une expérience en supervision ou gestion;
- Parler et écrire en Français et en Anglais pour communiquer avec les fournisseurs anglophones;
- Expérience significative dans la gestion d’équipe de ventes;
- Connaissance du marché;
- Connaissance des produits;
- Connaissance de la compétition;
- Sens de la négociation et de la persuasion;
- Orienté clients;
- Sens de l’écoute.
Journal
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