Directeur de comptes technique | Automatisation

🔧 Représentant des ventes – Automatisation
📍 Territoire : Montérégie
💰 Salaire de base autour de 100 000 $ + Avantages

Ce qui vous passionne dans la vente technique? Nouer des relations solides avec vos clients?
Travailler avec des produits complexes qui demandent une vraie compréhension technique?
Être responsable d’un cycle de vente complet, stratégique et structuré?

Si vous avez répondu oui, cette opportunité mérite toute votre attention.

Avantages
-> Ce que vous offre ce poste:

- Une organisation solide et bien implantée auprès de sa clientèle industrielle
- Une équipe technique mobilisée et collaborative
- Salaire de base à partir de 100 000 $ + bonus
- Allocation kilométrique, dépenses remboursées, cellulaire et ordinateur fournis
- Assurances collectives complètes
- Un poste terrain, mais qui vous permet de revenir à la maison chaque soir

Responsabilités
-> Vos responsabilités:

- Cibler et développer de nouvelles opportunités d’affaires sur votre territoire.

- Identifier les besoins techniques des clients et recommander les solutions appropriées.

- Proposer des équipements adaptés en fonction des problématiques de production.

- Suivre le projet avec tous les interventants jusqu'à la fin du projet.

- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interne pour assurer le suivi des soumissions et optimiser le service client.

Qualifications
-> Ce que nous recherchons:

- Minimum de 5 ans d’expérience en vente externe technique (automatisation, contrôle, équipements industriels, services techniques).
- Formation technique en automatisation, robotique, génie mécanique ou autre domaine similaire.
- Excellentes capacités à poser les bonnes questions, écouter activement et conseiller stratégiquement.
- Forte capacité à travailler en équipe et volonté de rester à jour sur les évolutions technologiques.
- Bilinguisme pour assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.

👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement technique stimulant, structuré et axé sur la valeur client?
Postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service de projets concrets.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
[email protected]

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.